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工伤鉴定和劳动能力鉴定有区别吗
工伤鉴定和劳动能力鉴定没有区别。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律主观：您好，针对您的 工伤事故 鉴定和 劳动能力鉴定 的区别问题解答如下： 关于劳动能力鉴定和 工伤鉴定 的区别 的解答为工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。
目的不同。做工伤鉴定的目的是获得工伤保险的赔偿；劳动能力鉴定的目的是为因工、因疾病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。提出鉴定的时间和机关不同。依据的标准不同。
工伤认定书下来后多久做劳动能力鉴定
1、工伤劳动能力鉴定的时间是申请之日起60日天出具鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2、工伤认定下来后在30日内做工伤鉴定。工伤鉴定的流程如下：提出工伤认定申请。
3、工伤认定申请后的六十天内，可以做工伤鉴定。劳动能力鉴定也叫作伤残等级鉴定，是必须要治愈出院而且已经取得了工伤认定书，才可以进行申请，时限也是有规定的。
4、法律分析：在工伤认定书下达之后2年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。
5、法律分析：法定3个月，最短20天。国家规定工伤认定书多长时间下来60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。
工伤劳动能力鉴定流程
法律主观：劳动能力鉴定程序有以下步骤：提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
法律主观： 工伤鉴定流程 有三个步骤，分别是工伤认定， 劳动能力鉴定 和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 工伤认定申请 即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
工伤鉴定流程如下：（1）职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。
申请工伤鉴定的流程为：当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；由劳动能力鉴定委员会审核。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 工伤索赔程序 。可以到 劳动合同履行地 或用人单位所在地的 劳动仲裁委 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法 向法院起诉 。诉讼程序同普通 民事诉讼程序 。
劳动能力工伤鉴定标准
法律主观：劳动能力鉴定标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。根据法律规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
