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退休养老金按什么发放
法律主观：养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式： 领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。 额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。
养老保险的发放标准如下：养老金发放标准：参加社会基本养老保险的，连续缴纳满15年并且达到法定退休年龄的，可以按月领取，打到参保人的社保卡上。
第三种方式就是通过社保卡来领取。社保卡不仅可以查询到个人相关的保障，也可以直接领取退休金，这也省去了办存折或者银行卡的步骤。对于老人家来说，一张卡可以办理多种业务会更加简洁、方便。
企业养老金基本养老金核定方法
1、企业职工退休工资计算方法 根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、法律主观：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。若是退休人员死亡的，其 法定继承人 可以继承个人账户养老金，但不得继承基础养老金。
3、退休职工养老金计算方法方法如下：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
企业退休职工养老金计算方法
1、如果企业或机关事业单位给予的养老金高于当地政府规定的标准，那么企业或机关事业单位可以根据职工服务时间长短，以及服务绩效等因素来计算养老金的数额。
2、计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。
3、计算公式为：基础养老金等于，参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资，加本人指数化月平均缴费工资，再加2乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
4、需要注意的是，不同地区的政策规定和计算方法可能会存在一些差异，具体情况需要参照当地的法律法规和政策文件进行了解。企业退休金的具体规定如下：参与条件：企业退休金是企业自愿设立的，员工可以选择加入或不加入。
5、企业的退休养老金应按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来进行计算。
