12333法律咨询律师在线（12333法律咨询律师在线怎么弄）-公积金查询网

本文目录一览：

1、是可以的。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

2、法律分析：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳务合同不属于劳动合同，如果没有特别约定的话，因正当原因解除，无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十七条定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

4、单位违法辞退职工时，职工可以依法向用人单位要求赔偿，赔偿金额一般为经济补偿金的两倍。无论是签订劳动合同还是解除劳动合同，员工都必须签字，否则合同无效。

5、法律分析：员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打12333进行咨询。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。

12333法律咨询律师在线（12333法律咨询律师在线怎么弄）

）被拖欠工资后，我们可以先与公司协商，如果协商失败，我们还可以通过仲裁或诉讼解决问题。2）要注意收集证据。有很多证据可以收集，例如双方签订的劳动合同、员工名册、工资流水、银行工资卡开立账户、公司上班考勤记录等等。

可以报警拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

辞职后，老板拖欠工资不给，向劳动局投诉到期了，老板还是不给怎么办去申请劳动仲裁，不行再向人民法院起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

被拖欠工资打什么电话投诉对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询。当然也可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

法律分析：劳动仲裁在线咨询免费，在线劳动仲裁咨询可以打12333。

法律分析：劳动仲裁律师在线询问电话是12333。

您好！拨打12333劳动保障维权热线咨询先调解后仲裁再诉讼。

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

1、是人社全国统一服务热线，如果有涉及劳动工伤相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

2、法律分析：工伤保险咨询万能电话：12333，这是全国人力资源社会保障政务服务平台作为人力资源社会保障政务服务的总门户，提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的服务。

3、全国统一的工伤咨询电话为：12333。12333是社保全国统一服务热线，如果有涉及社保相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。

4、可以拨打12021投诉有关劳动纠纷的事项，12021是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。