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养老金和工龄有什么关系
法律主观：有， 工龄 跟 工资 和津贴等待遇也是密切相关的。 但是， 养老金 又不单单只是跟工龄有关系，还有一个概念叫“视同缴费年限”。视同缴费年限就直接影响着养老金的多少。
法律主观：工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
法律分析：不算工龄，只能算入缴费年限，缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。
工龄对退休金有一定的影响，同等条件下，工龄越长，退休金就越多。退休金跟交费的养老金额和工龄有关系，养老保险交费的越多，越长，退休金越多，是成正比的。
2022年,企业职工退休,35年工龄能领多少养老金?
1、首先是基础养老金：6000*(1+1)/2*35%=2100元。 其次是个人账户养老金：139000/139=1000元。 最后是过渡性养老金：5000*15*3%=975元。 张大爷退休时能领到的养老金为：2100+1000+975=4075元。
2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
3、平均缴费指数0.6的情况下，缴费年限35年，基础养老金可以领取28%的养老金计发基数。
4、依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
5、年工龄一般都可以转化为35年的缴费年限。计算退休待遇有一项我们不能回避的因素就是社保缴费指数。缴费指数一般就是我们当年的实际社保缴费工资除以社平缴费基数，国家规定一般在60%到300%之间。先看我们的基础养老金。
6、分别达到了11082元和11396元。 这个政策的推行，对于大家日后养老金的发放，会有一个很大的涨幅，所以对于大家的养老有了一个很大的保障。
2022年养老金可能上调,以工龄为标准,或将是这几大调整方案!
定额调整定额调整是我国最普遍的调整方式，它根据普通劳动群体的工龄进行区分。按照40年，30年，20年，15年的工龄计算，他们的养老金分别达到4000元，3000元，2000元和1500元。
养老金上调新政策年初，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，这次调整包含了企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金。
具体如下：（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加5元。
山西2022年养老金调整方案细则为：定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加45元。定额调整体现出公平原则，全省参与调整的退休人员人人平等，都增加同样的金额。
王大爷，64岁、缴费年限37年，基本养老金为6255元/月。按照对应标准，应上调20元，与原养老金相加为6275元。
今年由于养老金总体涨幅下降，预计今年内蒙古定额调整下降到52元。再来具体的看挂钩调整，2022年，大多数地区不约而同把调整的重心放在了挂钩调整上面，提升了该项的调整权重。
