本文目录一览：
为什么老板巴不得要交社保?
法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
老板不给员工缴纳社保，解决不了员工的后顾之忧，在这儿工作就不会安心，所以对老板的生意也必定造成影响。
社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。
为什么有很多公司,不愿意给员工缴纳社保呢?
因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。
缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
老板为什么不愿意挂靠社保
1、如果老板宁愿多交税，也不愿意给员工缴纳社保，这就是典型的经营格局不大，没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲，除了现在挣钱养家糊口之外，还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。
2、为了防止单位骗取社会待遇，保证劳动关系的真实，任何单位都是不允许给非单位员工的人购买社保的。
3、社保挂靠单位多，资质欠缺，缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质，社保操作方面不熟练，容易出现断缴漏缴补缴的情况，如果有此类情况，恰逢要在上海买房，对不起，社保缴纳规则不符合。
4、社保挂靠是近十多年出现的现象，有人因为社保挂靠占了很大的便宜而额手称庆，也有人因为社保挂靠吃了亏而捶胸顿足后悔不已，有的人靠经营社保挂靠赚取利益，甚至社保挂靠形成了产业。
5、参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。
6、第三个原因就是通过挂靠的方式缴纳的社保，可能没办法使用。这是为什么呢？有些人之所以想挂靠公司交社保，其实是想买车买房或是因为小孩要上学，但这么做风险非常大，很有可能交的社保用不了。
为什么有很多公司,不愿意给员工缴纳社保
因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。
很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。
为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
1、缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
2、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
3、其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。
4、企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。
5、公司宁愿给员工交社保，也不愿意交个人所得税为什么？因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100%败诉。而个税企业没有法律上的责任。
