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延迟办理退休手续补发退休金
1、法律分析：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
2、退休手续延迟办理退休金补发吗一般来说，退休手续需要提前1到3个月准备材料，各地提前准备时间不一样，退休手续在你退休当月批准，拿到养老金待遇核准表，从次月开始你就可以领取养老金了。
3、劳动者退休手续延后办理的工资可以补发。用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
4、劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
5、不能补。按照社保中心受理退休审批程序，基本养老保险金发放是自劳动者办理退休手续后的次月开始发放，切不办理补发手续。
6、一般推迟一个月去办的，则会按实际退休时间发放退休金的 也即可以补到 但如果太长时间就要问当地社保局了，以当地社保局的结果为准。
领取失业险后退休是否延迟领养老金
1、法律主观：领失业金不会影响 退休 。领取失业金的待遇，跟今后 退休金 的待遇是没有任何的关系的。
2、没有。领取失业保险金与今后退休领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时上年全市职工月平均工资等数据确定。
3、失业金领取后对退休金并不会造成什么影响。真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保了失业保险，才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。
4、领取了失业金不会对以后退休领养老金有任何影响，失业金是在你失业的时候领取的一种生活补助，不会对养老金有影响。
延迟退休退休金也延迟发吗
1、即便国家将来延迟了退休年龄，这也并不影响退休金的计算公式，另外虽然法律规定的男性的退休年龄正常情况下是60周岁，女性正常情况下是50周岁，但累计缴纳养老保险15年且达到法定退休年龄的，就可以按月领退休金。
2、所以延迟办理退休手续的话，延迟期间的养老金是否补发，那么就要看是什么原因造成的。如果是单位和个人原因，个人负责，个人承担后果，可能不补发。如果是社保局原因，社保局负责，会进行补发。
3、退休延迟办理是否补发工资具体如下：劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。
4、是延迟退休，十四五规划提出，要推动渐进式延迟退休政策。基本方案是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6、养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。延迟退休年龄会影响年轻人就业吗延迟退休对就业的冲击是有限的。
退休人员养老金的待遇为什么会延迟发放呢?
1、审核和处理延迟：退休工资支付通常需要经过一系列的审核和处理程序，例如核对退休金计算、确认退休者的身份和资格等。如果这些程序出现延迟或错误，就可能导致退休工资无法及时发放。
2、第二，没有提前激活社保卡的金融账户 现在用社保卡领取养老金已经变得相当普及了，虽然人们取钱消费更加方便省事，但是如果没有提前激活金融账户，那么养老金将无法顺利发放。
3、那么每个月发放养老金的时间可能就会稍微延后，因为上半年的时候还无法估算出全年的平均工资，因此无法准确的将每个月的养老金发放到我们账户中，而是需要通过比对去年的数据。
4、没按时可能有几种情况：退休人员没有按照规定每年一次生存认证，停发待遇。特殊政策延迟发放养老金，但发放时会将未发的一次性补上。社保局或银行因某些原因，延误了推数据或者代发。
社保退休延迟是真的吗
我国法定退休年龄偏低，将制定渐进式延迟退休方案，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄。社保退休延迟方案2017年正式推出，再过至少5年后开始正式实施。
法律分析：根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，目前的政策是55岁退休。
延迟退休是真的，人社部曾明确提出过要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。
新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定 ，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，女灵活就业人员满55周岁。
