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公司社保断缴2年怎么办
1、法律分析：可以在后面续交重新补缴上。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2、法律分析：社保如果中间停缴了两年可以补缴社保，对以后老了领取养老金的影响不大。用人单位为缴纳保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。
4、法律分析：社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
5、社保断交了两年，能否补交需要分情况看待。具体如下：基本养老保险可以补交，累计缴费满十五年即可；医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。
6、您好，一般来说，保险中断两年以上就不能再继续缴纳社保，需要重新参保。但也要考虑具体情况和政策规定，建议您先咨询当地社保部门或所在公司的人力资源部门，了解具体情况和政策规定，以便采取正确的补缴或重新参保措施。
社保中间断了2年可以补交么
1、法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。
2、当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
3、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。
4、社保断交了两年能补交，但灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
5、法律分析：社保如果中间停缴了两年可以补缴社保，对以后老了领取养老金的影响不大。用人单位为缴纳保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
6、断交2年可以续交，没有时间限制。如果交的是城乡居民社保。城乡居民社保每年的缴费时间是11月初和12月底，错过缴费时间无法补缴。
我社保断了2年怎么办
法律分析：社保如果中间停缴了两年可以补缴社保，对以后老了领取养老金的影响不大。用人单位为缴纳保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
【法律分析】：如果是在职人员，可以要求公司补缴，公司拒绝补缴可到社保局投诉。如果是非在职人员，要快速找到新工作，让新公司缴纳。也可以自己本人缴纳。
我社保断了2年怎么办 第一可以去进行补缴，根据法规，两年之内的社保都是可以去进行补缴的，但是补缴的话是需要有相关的证明。
职工社保断缴2年，有合理资料可申请补缴，城乡居民社保无法补缴。如果交的是城镇职工社保。断交2年可以续交，没有时间限制。
社保断交两年，在新单位重新交社保可以累计。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
社保的缴纳方式是：如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
社保中途断了两年怎么办
【法律分析】：如果是在职人员，可以要求公司补缴，公司拒绝补缴可到社保局投诉。如果是非在职人员，要快速找到新工作，让新公司缴纳。也可以自己本人缴纳。
可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。
法律分析：补交。社保断交了两年是可以补交的。我国的相关法律明确的规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保障费。所以社保卡两年没有交费了，需要及时的去补交，这样也能够维护当事人享受该受到的权益。
