12333劳动仲裁管用吗（12333劳动仲裁管用吗劳动监察大队）-公积金查询网

本文目录一览：

1、12333劳动仲裁管用吗?
2、12333劳动仲裁管用吗?时效在离职之后多久?
3、劳动局电话12333管用吗没有合同被开除?
4、12333劳动仲裁管用吗
5、辞职拿不到工资打12333是否是有用的

12333劳动仲裁管用吗?

1、法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

2、法律分析：12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

3、劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动纠纷的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

4、是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。

5、所以，12333劳动仲裁是管用的，可以帮助劳动者推动纠纷解决，为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。12333是国家公共服务电话，专门为劳务争议提供咨询和处理。

6、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

12333劳动仲裁管用吗（12333劳动仲裁管用吗劳动监察大队）

12333劳动仲裁管用吗?时效在离职之后多久?

1、如果您遇到了劳动纠纷，您可以通过拨打12333进行劳动仲裁，仲裁裁决一般会在30天内作出。如果您对仲裁裁决有异议，可以向法院提起诉讼。

2、法律主观：对于劳动仲裁来说，劳动仲裁它是有一定的时效的，一般来说，劳动仲裁时效是根据相关的法律规定，在我们的工作中，如果发生了工伤的，也是需要根据劳动仲裁时效去申请的。劳动仲裁离职后多久有效申请一年内可以的。

3、审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

4、法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动局电话12333管用吗没有合同被开除?

法律分析：没签合同公司辞退员工有以下补偿：用人单位向劳动者支付双倍工资；按年限计算标准向劳动者支付补偿金；按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

如果您没有签订劳动合同而被开除，可以通过拨打12333投诉，一般是有用的。

申请服务客户出具证明在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。

其当然是管用的。但是，前提条件是劳动者必须要收集和掌握有同用人单位存在劳动关系和欠工资的确凿证据。

热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。