本文目录一览：
- 1、五险一金自己交划算吗
- 2、自己交社保划算吗
- 3、自己交五险一金划算吗
五险一金自己交划算吗
1、五险一金自己交不划算。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在中国，用人单位和员工都需要缴纳五险一金，员工的缴纳比例通常为工资的一定比例。
2、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
3、从以上计算来看关于五险一金的缴纳只有在职状态对个人而言才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担2/3，而带来的福利却都属于个人的。
4、不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。
5、自己开公司给自己交五险一金不划算。因为在五险一金的缴纳中，公司和个人需要各自按照一定的比例进行缴纳，自己开公司为自己缴纳五险一金的话，那就需要又缴纳属于公司的那部分，还需要缴纳属于自己的那部分。
自己交社保划算吗
法律主观：自由职业交社保是划算的。自由职业的从业人员可以依法以灵活就业人员的身份来交社保，该社保可以保障其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得一定的物质帮助。
法律主观：自己交社保 是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。
自己交社保划算吗如下；第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
自己交五险一金划算吗
1、这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
2、不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。
3、五险一金自己交不划算。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在中国，用人单位和员工都需要缴纳五险一金，员工的缴纳比例通常为工资的一定比例。
4、从以上计算来看关于五险一金的缴纳只有在职状态对个人而言才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担2/3，而带来的福利却都属于个人的。
5、法律主观：工作 辞职 后，可以自己交 五险一金 ，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
6、根据法律规定可以得知，五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，其他保险不能够缴纳。
