社保基数4000是多少钱（社保基数 4000）-公积金查询网

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法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣11%工资是4000-4000*11%560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。

法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

法律分析：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：80元，单位320元；养老保险：320元，单位480元；失业保险：40元，单位80元；工伤保险：个人无，单位40元；生育保险：个人无，单位40元。

法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

因此，4000元的缴费基数乘以这些比例，就得到了每个月需要缴纳的社保费用，即1400元。

工伤保险：个人无，单位4000乘以1%=40元；生育保险：个人无，单位4000乘以1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。

元。根据查询华律网信息得知。按照4000的基数假设缴纳五险一金个人按百分之二十工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照百分之三十六比例缴纳，应缴纳1440元。

但是工资4000不一定就以4000为缴费基数，所以具体扣除多少社保还是要咨询单位人事专员。工资4000要扣除四百多元的社保。

单位比较正规的，按照个人上一年度月工资收入申报缴费基数。每月工资和奖金加起来平均4000元，所以申报的缴费基数也是4000元。每个月扣多少社保？城镇职工养老保险，个人缴费率8%，单位缴费率16%，每月40008%=320元。

社保基数4000是多少钱（社保基数 4000）

法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

元。因为这个金额是按照一定比例和基数计算的。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为百分之百分之百分之百分之1和百分之1。

个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=415元那么可以算出来退休金大约是每月800 415=1215元考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实际退休金会比1215元要稍高一丢丢。

社保基数4000，基本上企业和员工共同缴纳的费用可能就是在一千零几百块钱左右，具体的一个情况要看一下当地企业和个人所需要缴纳的比例，按照这个所需要缴纳的比例乘以相应的基数就是每个月要缴纳的钱数。

如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。

个人上年度平均工资性收入就是4000元，单位按照4000来申报，意味着社保缴费基数4000对应的就是4000基数。平均工资性收入包括工资、奖金、津贴、年终奖等。

法律分析：如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数4000，按照当前各省交费基数情况来看，应该是沿海省份最低档。按照最低档来算，那么可以反过来算出当地在岗职工平均工资400060%=6667元，那么可以算出当地社保缴费7个档次。

您好，缴费基数4000意味着：指在社会保险或者公积金缴费时，个人或单位按照规定缴纳社会保险或公积金的钱数，例如缴费基数为4000元，则个人或单位需要按照这个数额来缴纳社保或公积金。

法律分析：公积金基数4000指的是住房公积金的缴费基数为4000元，交费额度相当于缴费基数乘交费利率来测算。

是指职工在一个社保年度的社会保险基数4000。个人缴费基数4000意味着该员工的每月养老保险缴费基数是4000元，所以每月个人养老保险缴费是320元。