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个人缴纳职工养老和医保最低档交费是多少
1、拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3738元，最高档是18699元。
2、另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 以单位买全社保为准，以实际工资作为交纳基数。
3、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
4、一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。
5、分很多档的。社保和医保最低档的每月交44x元。一年涨一次的。社保退体后每月享受当时社会的最低保障。等到你退休时能领多少，谁也不知道啊，得看到时候的工资。医保交够25年后得住院可以85%报销。
企业养老保险分几档
法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。
分为5个档次。企业养老保险档次的划分是根据职工在岗平均工资的比例划分的。
总之，企业养老保险分为三个档次，不同的档次对应着不同的缴费金额和待遇水平，企业和职工可以根据自己的实际情况选择适合自己的养老保险档次。
总之，企业养老保险通常分为多个档次，具体的档次划分可能因地区和政策而异。企业会与员工协商选择适当的档次，并根据当地养老保险政策的规定和要求进行缴费。
法律主观：养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100%最高档为职工月平均工资的300%。
公司养老保险不分档次。公司养老保险一般缴费比例为缴费基数的28%，公司按全体员工缴费工资总额缴费，其中公司缴费比例为20%，员工个人缴费比例为8%。
职工社保是按哪个档次交的啊
1、三档：100 最高档：300 具体的缴费档次是由用人单位和当地社保局共同决定的，并可能根据个人的职业和收入进行调整。
2、法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
3、四挡。根据查询BOSS直聘网得知，普通职工社保是按照最低标准缴纳，档位是四挡。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
4、个人办理社保，一般分为三个缴费档次。一档的为缴费基数的300%，三档的为缴费基数的60%。
5、社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
6、职工社保的档次是按照缴费基数来确定的，没有档次之分，目前最低档就是职工去年月平均工资的60%，最高档就是职工去年月平均工资的300%。而在这个期间之内的就按照职工当年月平均工资的实际情况来缴纳；居民社保。
