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基本工资3000五险一金交多少
1、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
2、法律分析：如果每个月工资为3000元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400-500元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多，单位需要缴纳差不多600-700元。
3、法律分析：3000元工资，用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%，失业保险1%、公积金5%，因地区规定可能略有差异)。
4、您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
5、自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。
工资3000五险一金交多少钱一个月
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700元。
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。
法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
工资3000社保交多少
1、养老保险：公司缴纳部分为员工工资的16%，即3000元*16%=480元。医疗保险：公司缴纳部分为员工工资的6%，即3000元*6%=180元。失业保险：公司缴纳部分为员工工资的0.5%，即3000元*0.5%=15元。
2、个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
3、用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
