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在上海10000块的工资,扣掉个税和五险一金,还剩多少
1、工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。
2、工资一万扣除五险一金还剩7510元。一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。
3、目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
4、也就是说，月工资10000，年薪12万，年度个人所得税需要缴纳3480元，月度个税平均290元，月度到手9710元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。
5、工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76970元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。
6、月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。（当然，后面可以通过个人所得税APP申请专项附加减免，但这个减免是次年申报的，不在当月统计）。社保和公积金：一般来说，社保和公积金才是大头。养老8%：800元。
上海税后工资计算方法
1、在上海市，月工资10000元，扣除五险一金和个税，下余工资约7855元。
2、法律分析：工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率．起征点是5000。
3、上海税后工资计算税前工资的方法如下：税后工资=税前工资-五险一金-5000，税前工资=税后工资+个人负担的五险一金-扣除数。计算时需根据实际工资情况代入公式计算。
4、万元月薪税后金额的法律分析：7万元的月薪按3980元纳税，7万元按66020元纳税。应纳税所得额=月收入-5000元（门槛）-特殊扣减（五险一金等）-特殊附加扣减-依法确定的其他扣减。应税收入乘以税率。
5、上海税后工资＝税前工资-个人承担缴纳的“三险一金”-个税。个税＝应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资薪金所得的税率是3％-45％。
在上海,税前工资11000,税后到手多少钱?怎么算?
法律分析：工资11000，忽略扣社保公积金，税前11000，个税扣180元。
-2090-1007=7903 7903就是你的到手工资。
税后工资=应纳税所得额-个人所得税额=11000-945=10055元。
也就是说，工资11000，年薪12万，年度个人所得税需要缴纳4680元。如果有专项附加扣除及五险一金缴纳，就可以参照以下计算办法进行计算。
税前工资月薪收入11000元，不考虑五险一金及附加扣除项，应纳税所得额6000元，按月申报适用税率：10%元，按月申报速算扣除数：210元，按月申报个税应纳个税额：390元，税后收入是：10610元。
上海五险一金缴纳计算器
五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。
本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549。上海五险一金缴费金额计算方法如下：五险一金缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
方法如下：输入税前工资：在个税计算器中，首先需要输入你的税前工资金额。这个金额应包含你个人缴纳的五险一金个人部分。计算个人所得税：一旦输入了税前工资，个税计算器会自动计算个人所得税部分。
上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5975元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。
月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，假定计算出应纳税所得额为3000元，我们在税率表中找到3000元的位置（即：不超过36000元），因此，1月适用3%的税率。
