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一些企退人员为啥还在为生活四处奔波打工呢?
1、除了那些发挥余热自愿被返聘或者不差钱儿但想找点事做的退休人员之外，相信更多的人之所以四处奔波打工，是因为退休金太低，根本不够花，可以说是生活所逼、压力所迫。
2、所以，说白了，企退人员退休后还四处奔波打工就是因为退休收入不足以保证自己的养老生活！心酸呀！ 全国平均退休金接近3000元，大多数地区才2000多元。还有很多企业人员，当年老板没有良心，就没有给他们上社保，连退休金都没有。
3、不要因为退休，就埋没了自身一生的本领，把自己职业发展持续维持下去，或许这种退休后的生活更加的有实际意义。第三个主要原因是经济发展要求。
4、农村的老人没有退休金，老了以后手里面根本不剩下多少钱。年轻的时候存下来的继续一大半都拿去给孩子结婚用了，很多老人为了不给儿女增加负担不少会继续操劳家里的农活，一些身体好的还会继续外出打工。
企业工人熬到60岁退休,到底有多难?
相对于机关事业单位，能在企业熬到60岁退休是非常难的。难度指数四颗星。 大家好，我是社保专家思之想之，企业工人熬到60岁退休，到底有多难？ 对于企业工人来说，男职工是60岁退休，女工人是50岁退休。女干部是55岁退休。
国企，央企60岁退休，没有多少困难，至少他们不怕无工作，无职业，工资稳当。下岗职工就不同了，45岁以后，如果在失业，找工作，就费力，基本上找不工作，更不要说工资高，待遇好，稳定的工作。
换句话说，我们60岁的工人直接退休是非常困难的。也许有些办公室工作人员。或者白领工作人员，没有办法深刻理解。但如果你有类似于企业的工作经验，那么事实上，你可以让自己有一个深刻的经验。
企业退休职工工资为什么,比事业单位低,国家如何解决,企业退休人员不应该...
1、主要有以下几个方面的原因：养老金计发办法不同 企业单位退休后就只领养老金，而机关事业单位的职工在退休后还有各种补贴、津贴、福利，这是大家有目共睹的待遇。
2、而且企业职工的过渡性养老金计算办法和机关事业单位不完全相同，比如企业职工是按照平均缴费指数，而不是按照视同缴费指数来计算的过渡性养老金，在同等情况下，企业职工过渡性养老金会低于机关事业单位的过渡性养老金。
3、法律主观：企业退休养老金有什么变化最主要的调整就是养老金会再次上涨，按照5%左右的增幅进行，并适当向高龄退休人员倾斜。城乡居民基础养老金多少养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
4、法律分析：在工作期间双方缴费的社保基数是不同的。有些企业是按照企业制定的缴费基数进行缴费，并不是按照职工本人实际工资进行缴费的。这很有可能企业就制定了一个比较低的缴费基数，每月的社保缴纳费用会比较低。
5、之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。
6、法律分析：按我们国家养老金的多缴多得，长缴多得的原则，企业员工退休工资肯定要比机关事业单位低很多。
