本文目录一览:
- 1、应届生招聘去哪个网站?
- 2、应届生求职有哪些网站
- 3、应届生招聘去哪个网站
应届生招聘去哪个网站?
1、赶集网。主要是做专业分类信息,很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息,比如房产,商家信息,劳工服务之类的。
2、中华英才网 中华英才网成立于1997年,是国内最早、最专业的人才招聘网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质。
3、投简历找工作可以选择:前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。
应届生求职有哪些网站
1、海投网:一个校园综合求职服务平台,专注于应届毕业生求职领域,提供校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题等服务。
2、同城58同城这个平台自从2005年建立以来,一直都有很好的口碑。58同城的总部在北京,在全国现在已经开设了27家分公司。58同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台,有很多人在使用这个网站。
3、投简历找工作可以选择:前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。
4、招聘网站是另一个重要的渠道。像智联招聘、前程无忧等网站都有针对应届毕业生的招聘板块,学生可以在这些网站上浏览各类职位信息,并根据自己的需求和兴趣投递简历。社交媒体也是一个不容忽视的渠道。
5、简历大师是各大名企在职HR经理联合发起的大学生求职网,为求职者提供专业的简历服务。拉勾网 去年还名不见经传的拉勾网,如今已摇身变成互联网行业最热门的招聘网站。
应届生招聘去哪个网站
智联招聘 智联招聘成立于1994年,拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,构建开放的岗位生态,重塑人力资源市场的招聘服务标准。
大街网创立于2008年底,是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值。大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。
Boss直聘 BOSS直聘是近几年发展比较好的招聘网站之一,“找工作,就和老板谈”的广告魔性且洗脑,企业一般喜欢用它来招聘一些金领岗位的人才。
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。
智联招聘 老牌综合类招聘网站,大部分企业都会在上面发布招聘信息,用户流量处在行业顶尖水平。信息丰富且使用方便。3前程无忧 前程无忧也是老牌招聘网站,其中企业偏向传统类,职位类型和数量较多,有专门的应届生求职板块。