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社保断了七八年能续交吗
1、法律分析：可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
2、社保停了七八年可以续缴。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。
3、社保断缴了8年，可以继续缴纳社保的，断缴的部分根据社保缴纳的规定是不能补缴的，继续缴纳社保以后，可以和以前缴纳的社保是可以累计在一起的。
社保停了7年可以再交吗
1、答案是肯定的。如果因为未上班导致社保中断，只要重新参加工作，新的工作单位仍然会为你缴纳社保。只需将社保从原来的工作单位参保的机构正常转移出来即可。
2、可以继续缴纳，去社保局继续缴纳就好。具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。
3、可以继续缴纳，你去社保局继续缴纳就好，不过建议补交，因为社保到法定退休年龄前必须累计缴满15年，不然不会享受社保待遇。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
4、法律主观：可以的。社保包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险，要求最底交够15年，达到退休年龄后才可享受到养老待遇。
5、据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。
6、可以的。重归单位上班的如果因为工作的原因社保停了7年，7年之后又重新就业的，那么可以直接由新单位缴纳社保，需注意的是，如果7年前和7年后的参保地不同，建议先办理好社保转移，否则对以后的养老金领取会有一定影响。
社保停了七八年可以续交吗
法律分析：可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。
社保停了七八年可以续缴。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。
社保断缴了8年，可以继续缴纳社保的，断缴的部分根据社保缴纳的规定是不能补缴的，继续缴纳社保以后，可以和以前缴纳的社保是可以累计在一起的。
具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。
社保断了七八年能续交吗?
1、法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。
2、社保停了七八年可以续缴。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。
3、社保断缴了8年，可以继续缴纳社保的，断缴的部分根据社保缴纳的规定是不能补缴的，继续缴纳社保以后，可以和以前缴纳的社保是可以累计在一起的。
4、具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。
5、据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。
