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五一放假调休补哪天
1、根据放假的统一安排，2022年五一放假安排为4月30日至5月4日放假调休，共5天。其中4月24日（星期日）补5月3日（星期二）的班，5月7日（星期六）补5月4日（星期三）的班。
2、五一劳动节放假调休安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022五一放假为4月30日至5月4日放假调休，共5天。
3、五一法定节假日是五天。根据《关于2022年部分节假日安排的通知》，五一劳动节放假安排如下：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五一放假是否可以按3天放,调休不调?
天。根据国务院的规定，五一劳动节放假时间一般是从5月1日开始，至5月3日结束。五一劳动节是我国法定的公共假期之一，一般放假时间为3天。
法律主观：五一为1天。 全年明细： 1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日 春节：2月13日至19日放假，共7天。
共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。根据规定，5月1日这天是法定节日，各单位应该放假，如需加班，单位付3倍工资；另外两天，可放假休息，也可不休息，但要在今后补休，否则，单位需付双倍工资。
春节，十一各3天，元旦，清明，五一，端午，中秋各1天。
综上所述，五一不调休是否违法需要视情况而定，如果是在法定节假日公司不放假，不调休但是提前通知并支付额外工资补偿的，不违法。如果是既不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，就是违法的。
今年5.1到底放假几天啊?
1、月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）分别补5月4日和5月5日的班。第二周，单休。第三周，上三休四。第四周，单休。一天假期没多，每个月都有小长假。
2、年5月1日法定假日5天。2022年五一劳动节放假5天，具体时间是4月30日至5月4日，但是4月24日（星期日）、5月7日（星期六）要上班。
3、年1放假安排时间是2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。国际劳动节又称“五一国际劳动节”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。
4、五一法定节假日是几天五一法定节假日是1天。
5、五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
五一放假几天2021年
五一劳动节放假五天。五一假期：2021年5月1日至5月5日、4月25日（星期日）、5月8日（星期六）共5天。2021年的五一节是星期六，2021年5月1日，农历4月20日。五一是法定假日，这是法律法规规定的。
五一2021放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天，其中4月24日（周日）、5月7日（周六）正常上班调休。节假日安排：元旦：1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。
年劳动节 法定节假日 只有2021年5月1日一天时间。2021年劳动节放假时间安排：5月1日-5月5日，放假5天。4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。原则上五一期间只要加班就应该付 加班费 。
五一国家法定节假日5天。4月30日-5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。
年五一劳动节放假安排：2023年5月1日（星期一）－2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月30日（周日）、2023年5月6日（周六）正常上班调休。
年劳动节节假日安排：2023年“五一”劳动节安排延续2023年“五一”劳动节的“5天假日”模式，于2023年5月1日至5日放假调休。5月1日至5日放假调休，共5天。
20225.1放假安排时间表(有调休)
1、根据国家的放假时间安排显示，今年五一从4月30日开始放假。2022年五一放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
2、五一假期放假时间是5月1日至5日放假调休，共5天。每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，并允许周末调休，共放假5天。
3、对于2024年的五一放假安排，政府决定从4月29日至5月5日进行放假调休，总共8天。这意味着人们可以在这段时间内享受一个相对较长的假期。然而，需要注意的是，为了补偿这个长假，4月28日（星期日）将正常上班。
4、年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、2022年5月7日（周六）正常上班调休。2022年5月份的工作日共有20天。
5、根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年劳动节放放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日、5月7日上班。相关阅读：五一劳动节一般指五一国际劳动节。
6、年五一放假时间是4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
2022年劳动节放假安排
年1放假安排时间是2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。国际劳动节又称“五一国际劳动节”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。
年劳动节法定节假日是一天，2022年劳动节放假时间安排是4月30日-5月4日，放假5天。但因为调休的缘故，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五一法定假日是5月1日这一天。2022年劳动节放假时间安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五一放假5天的意义从民生保障的角度来看，有利于人们放松休闲、缓解工作压力。
