黄冈市人力资源和社会保障局（黄冈市人力资源和社会保障局领导班子）-公积金查询网

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人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。

人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。

总之，黄冈市人力资源和社会保障局的机构职能是为了促进社会和经济的稳定发展，提高居民的生活水平和幸福感。通过全面管理和服务，该机构为所辖行政区域内的居民提供了有力的人力资源和社会保障支持。

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设22个内设机构：(一)办公室(信访工作办公室)。

黄冈市人力资源和社会保障局（黄冈市人力资源和社会保障局领导班子）

从黄冈西站到黄冈公安局，可以乘坐7路外环，然后倒9路，即可抵达。

出火车站后先要乘坐到鄂黄公车站的公交车，再乘坐鄂黄公汽到黄冈市，在赤壁大道东门学校下车，穿过东郊路（南），很快就可到达黄冈市人力资源和社会保障局。或者在团黄路口下，也一样很容易找到的。

地址：武汉市江汉区金家墩玉宇里1号。办公电话：027-85617892上班时间：周一到周五上午8：30-12点，下午2：30-5：30，周末休息。

计划招聘引进196人。涉及市直19个部门所属36家事业单位共127个岗位。其中：博士研究生岗位10个，计划招聘26人；硕士研究生岗位117个，计划招聘170人，详见公告中的文件。一是百万年薪招聘一批医学类博士研究生。计划招聘21人。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。

年宣州区事业单位考试报名人数有17万人左右。事业单位考试：事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。

本次招聘部分岗位面向2023年毕业生招聘。2023年毕业生，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

1、出火车站后先要乘坐到鄂黄公车站的公交车，再乘坐鄂黄公汽到黄冈市，在赤壁大道东门学校下车，穿过东郊路（南），很快就可到达黄冈市人力资源和社会保障局。或者在团黄路口下，也一样很容易找到的。

2、这个真没有，鄂州市、黄冈市是两个地级市，这两个城市之间还没有互通公交车。需转车。

3、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共黄冈市委组织部(下称“市委组织部”)、黄冈市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘93名工作人员。

4、如市政府出台新的政策，按新政策的规定和标准执行。引进程序 (一)发布公告。

5、湖北省黄冈市黄州区中环路46号；根据查询百度地图显示，黄冈市医保局有两个，分别为：湖北省黄冈市黄州区中环路46号，电话：(0713)8366936；黄冈市黄州区黄州大道黄冈市人力资源和社会保障综合服务大楼，电话：(0713)8366936。

6、会议要求，要站在讲政治讲大局的高度深化认识，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来。

我市安排部署今年军转干部安置工作2013年9月29日，市委、市政府召开全市军转干部安置工作电视电话会议，部署今年军转干部安置工作。

周末不上班。根据黄冈市人力资源和社会保障局官网显示，黄冈市人力资源和社会保障局2023年上班时间为：周一至周五9：00-17：00，而今天是2023年4月22日，是周六，不上班，所以黄冈人社局不开门。

二是公开招聘一批其他专业博士研究生。计划招聘5人。三是公开招聘一批急需紧缺专业硕士研究生。计划招聘170人。本公告由中共黄冈市委组织部、黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。

人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

（一）贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。