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五险一金最低缴费标准是什么
五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。
公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
今天我们就来讨论一下，缴纳五险一金的最低标准是什么，有哪些流程？下面我们来具体说一下。有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。
五险一金最低缴费标准
五险一金最低缴费标准是根据国家规定的社会保险和住房公积金缴存比例计算得出的。具体的最低缴费标准可能会因地区和行业的不同而有所差异。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。
以下以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例：南京市2023年职工社保的最低缴费标准为4494元。
五险一金缴纳最低基数多少
五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
失业保险：个人按月收入不超过当地上年度职工平均工资60%（即“基数”）的部分乘以0.5％交纳。生育保险和工伤保险都是由单位全额承担，无需个人缴费。
职工基本养老保险、失业保险、工伤保险 月缴费基数上限为26541元。
五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。
五险一金最低缴费标准?
1、各地缴纳比例不一样。 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、今天我们就来讨论一下，缴纳五险一金的最低标准是什么，有哪些流程？下面我们来具体说一下。有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。
3、五险一金最低缴费标准：五险一金缴纳的费用=缴费基数×缴费比例。
