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为什么都说成都宇灏人力资源骗子
不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。
还不错。四川宇灏人力资源待遇好，人员平均工资5000-20000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。
没有。四川宇灏人力资源管理有限公司在江西没有相联合的电子厂，最近的一条住所是住所变更为，成都市郫都区红光镇正兴大道西区御景，期间没有在江西有相连和的电子厂。
这种类似的现象都是那种打着人力资源 公司的名字，其实是个人组织的类似于中介的骗人把戏。
人力资源管理师有用吗
1、可计入档案资料、全国性通用性。综上所述，人力资源管理师还是有很大的发展前景，同时含金量也是非常高的，如果想要报考人力资源管理师考试那么要抓紧时间备考，希望对大家有所帮助。
2、人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。
3、人力资源管理师是有用的。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
4、人力资源管理师的含金量还是很高的，是全国认可的。人力资源管理师证书是终身制的，一次通过，终身受用；人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质；想要从事人力资源管理方面必须拥有人力资源管理师证书。
人力资源管理师备案平台是不是套路
人力资源管理师不是坑。伴随着国家经济的转型和发展，人力资源管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。
最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。
人事备案是每家公司人事部必须要做的程序，一般的公司人事部对于在职人员的资料保存是会一直保存的，但是这也是视乎每家公司的规定。人力资源部的职责为：制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
薪税师证是骗局吗?
1、其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
2、薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目。
3、是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理、个人报酬与财富相关税费管理的专业人才。国际薪税师证书在2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。
4、薪税管理师有用，薪税师是国家承认的证书，薪税师证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
5、一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。而相较于一级证书的高含金量，二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。虽然只有一级之差，但含金量差不少。
2020年人社部通知:人力资源管理师证书取消!
人社部取消的证书包括但不限于以下几种：注册人力资源管理师：该证书曾在一段时间内被视为人力资源管理领域的权威认证，但随着时间的推移，其认可度和实际价值逐渐降低。因此，人社部决定取消该证书。
人力资源管理师以及协调师的退出目录，对于hr还是有一定的影响的，虽然有证书不代表一定可以，没有证书也不代表不可以，但是不得否认的是，在有些情况下证书确实可以增加专业人才的价值，所以我认为以后还是有必要考取证书的。
过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
