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哪里有招聘的
寻找招聘信息的渠道有BOSS直聘、微信公众号、微博、线下招聘会、猎聘网等。
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
信息类网站 这种网站比较多比如某集、某8等等网站，这些网站有着专门的招聘版块，可以再这个上面免费的发布招聘信息。
智联简介：智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
前程无忧招聘网如何知道是最新招聘
1、前程无忧招聘网要知道是不是最新的招聘，可以登录网站查看。进入前程无忧招聘网站可以看到现在正在招聘的所有岗位。点击其中一个岗位，可以看到该岗位的发布时间。
2、进入软件并登录后查看。打开手机“前程无忧”APP。点击“隐私设置”进入。点击“位置信息管理”进入。进入页面中，开启“职位页”开关即可。
3、每个找工作的网站的招聘信息基本都一样的，都是先设定搜索条件，然后搜索。比如，你想要找在哪儿的工作，什么类型的工作，月薪多少，条件如何等等。
4、我个人觉得呢，如果你看到的“发布时间”是最新的，就说明这个岗位是最新招聘信息。至于它是否招聘，是真正的求贤若渴，还是招聘人员已经内定只不过是流于形式，就只有单位内部高层知道了。
5、不是，可能是你的简历和工作历经不适合此公司的相应职位。
6、节后开工10天内，全行业人才简历投递活跃人数比去年同期增长299%，比节前激增1134%(来自猎聘人才官)。
诸城市食品机械人才招聘网站有哪些
1、重工，机械行业重要岗位招聘渠道有招聘网站，企业官网，人才市场和招聘会，中介机构，内部推荐。
2、如果是招一般的人员，如文职销售类的话，像前程无忧、智联、中华英才等大型人才网站都是可以的，当地的一些较知名的网站应该也是比较容易收到简历的。
3、常用的招聘网站有以下几个：拉勾网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网等。拉勾网专注于互联网行业的招聘，涵盖IT、互联网、金融、教育等多个领域，以其简洁易用的界面和高效的招聘流程受到了许多企业和求职者的青睐。
4、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
5、智联招聘：智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘和求职服务。 前程无忧：前程无忧是中国最大的招聘网站之一，为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
6、大杂烩类的综合性人才招聘网站，前程无忧、58同城。这种是综合性网站，机械技术行业可以从这里面求职。不过这种人才招聘网有一点不太好，就是数据库庞大，里面的诈骗岗位较多，另外回复速度较慢。
找工作用什么招聘网站比较好?
1、智联招聘 智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台 。
2、拉钩网：是国内比较著名的互联网招聘网站之一，主要针对IT行业。BOSS直聘：是国内比较新兴的互联网招聘网站之一，主要针对移动互联网行业。
3、前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
4、前程无忧--三线城市职位很少。前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。在一二线城市可以跟智联相媲美。
5、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网 前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。
6、传统综合类招聘网站 传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。
找工作哪个网站最靠谱比较好用?
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力资源网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于1997年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
前程无忧--三线城市职位很少。前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。在一二线城市可以跟智联相媲美。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。拉勾网 功能亮点：在线聊天、公司点评社区。面向人群：互联网人才。
