上海人力资源管理师（人力资源管理师报考条件）-公积金查询网

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教材总共是3本：人力资源管理师培训教程、基础知识、考试指南。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。

三级人力资源管理师考试教材，分别是基础知识+三级专业能力+考试指南，法律手册可选，因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值，一般情况下可不用购买。

(四级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)2014年起启用新版考试指定教材。

上海考试教材是白色封皮的，国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列。

（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。

人力资源管理师二级不需要考英语，只考相关专业书籍内容。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。

目前上海人力资源二级考试主要考四门，分别是理论、技能、英语和面试。结果却屡屡不过。特别是很多人因为要转行，所以才读人力资源管理师，更是发现取证道路异常艰难。探究原因，主要有以下三个：第一，没有选对培训机构。

二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。

管理师考试分为“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语(68年以前出生不作要求)”四个考试项目；综合技能为面试，其它为笔试；四部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

上海人力资源管理师（人力资源管理师报考条件）

以吉林为例，人力资源管理师考试时间为3月18日；4月15日；5月20日；6月17日；7月22日；8月19日。

年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。

人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

一般应届毕业生是可以报考人力资源管理师三级的，具体的报考条件需根据所在省份的条件确定。人力资源管理师考试时间一般在每年的5月份及11月份。具体可详询。

如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

考三级人力资源管理师必须先取得四级人力资源管理师证书，并且还要从事相关工作满一定年限。如果想直接报考三级人力资源管理师的话，最低学历要求研究生。

人力资源管理师报考条件：连续从事本职业工作6年以上。专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。

本科毕业生可以直接报考三家人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。