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劳动法咨询,老婆生病,老公可以回家陪吗?
1、如若老公需要回家陪伴生病的老婆，在得到有人单位的同意之后才可以离开单位，如若用人单位并不赞同，老公私自离开岗位回家陪伴老公也是触犯法律的行为之一。
2、按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请假陪老婆。
3、法律分析：劳动法对直系亲属生病陪床是无限定能够享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属离世的，按限定能够享受丧假的。
劳动法问题咨询?
“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。
具体的赔偿金额需要根据具体情况来定，例如员工的工资水平、工作年限、辞退原因等。因此，建议您咨询专业的法律顾问或者劳动法律专家，以便更好地了解您的权利和可行的解决方案。
拨打12348可以咨询。劳动法律制度是调整劳动关系某一方面的法律规范的总称。调整劳动关系的各种法律规范的总和，就是一国的劳动法律部门。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律主观：全国人力资源和社会保障咨询电话1233 该电话主要提供社会保险方面的咨询。 不过专业劳动法咨询的话，还是应该咨询专业人士。 有劳动法方面的问题，可以向我提问。
员工劳动法法律咨询
劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。
法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。
辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动法电话号码是多少
法律分析：劳动法免费电话是12333，这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
中国劳动局的咨询电话是12333。中国劳动局全称应该是中华人民共和国劳动保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。是参与制定中国医改方案的主要机构之一。
劳动者权益保护电话是：12333。这也是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，主要有以下几个方面： 劳动者有平等就业的权利。 劳动者有选择职业的权利。
是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。
劳动法咨询,老婆生病,老公可以回家陪吗
1、如若老公需要回家陪伴生病的老婆，在得到有人单位的同意之后才可以离开单位，如若用人单位并不赞同，老公私自离开岗位回家陪伴老公也是触犯法律的行为之一。
2、按现行法律规定，并没有对老婆生病，老公是否可以回家陪进行详细规定。但如果经用人单位同意的，老公可以请假陪老婆。
3、法律分析：劳动法对直系亲属生病陪床是无限定能够享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属离世的，按限定能够享受丧假的。
4、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的。
5、如果自己的老婆住院了，作为丈夫的你肯定是请假照顾自己的老婆的。一般公司来讲请半个月或者一个月都不会影响你的工作的。你到时候老婆出院的单据拿到公司去证明就可以了。
