本文目录一览：
- 1、为什么不建议个人交社保
- 2、为什么现在还有那么多人不交社保,是不合算吗
- 3、有4类人可以不用交社保,你知道吗?
- 4、哪种情况可以不给员工交社保
- 5、哪五类人不用交社保
- 6、社保有几种原因交不了(哪些情况不允许交社保)
为什么不建议个人交社保
1、个人缴纳的社保费用高 我们来看看在单位中以职工身份参保和以灵活就业者参保缴纳费用的差别。以职工身份参与社保的，不同城市单位和个人所分摊的比例会有些不一样，而灵活就业者要承担所有的费用。
2、不建议个人交养老保险是因为缴纳险种不同、个人缴纳到手的养老金水平低、个人缴纳领取养老金的时间晚。缴费年限过长，容易断缴；到手工资太低；未来太遥远，不知道自己能否领回本。个人参保缴费压力是比较大的。
3、第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。
4、不建议个人缴纳社保。第一个原因是个人缴纳社保。如果按照灵活就业参保，费用和缴费比例会比较高。举个简单的例子，假设你通过单位缴纳社保，其中个人和单位共同承担所有的缴费比例和金额，其中个人承担总缴费的1/3左右。
5、所以不建议个人缴纳社保。那么，不建议个人缴纳社保的理由是什么呢？第一，缴纳社保的个人往往喜欢挂靠在关联企业。社保费用由个人自己承担，然后这个企业给你交社保。
6、社保千万不要自己去交主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，我们就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，我们年老收的钱就比较少。
为什么现在还有那么多人不交社保,是不合算吗
1、工资不高，缴纳社保不划算。其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。
2、工资不高，缴纳社保不划算 其实现在新一代的年轻人，很现实的一个问题就是普遍工资水平不高。本来上班一个月的工资就少，还要拿出一部分去缴纳社保，很多年轻人宁愿拿多点工资，也不会太去考虑社保的作用。
3、针对这种情况，官方给出的对策是强制企业为员工缴纳社保，不允许企业存在上述行为，否则将依法办理。如果员工发现企业存在上述情况，可以依法维护自身的权益。现在年轻人还存在着另外一个数量不少的群体——自由职业者与个体户。
有4类人可以不用交社保,你知道吗?
今天就让我们一起来了解一下，究竟是哪四类人不能缴纳社保。 退休人员 首先第一类人就是退休人员，因为有一部分退休人员哪怕已经到了退休年龄，也依旧会继续缴纳社保。
有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
第三类就是劳务派遣人员。劳务接收单位是按劳支付薪资，劳务派遣人员的五险一金一般都是由派遣单位缴纳的，因此劳务接收单位是不需要为派遣人员缴纳社保的。第四类是实习生。
随着参保意识的增强，不少人也积极开始缴纳社保费，给自己未来的人生增加一份保障。
哪种情况可以不给员工交社保
1、聘用实习生但是如果公司的这个员工暂时是处于实习期的这个阶段，那么是不需要去给员工缴纳社会保险的，因为这个时候公司跟实习生签订的只是一个实习的协议，而并不是劳动合同。
2、实习生和兼职员工 实习生和兼职员工通常不是公司的正式员工，因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。但是，如果实习生或兼职员工的工作时间和工作性质与正式员工相同，那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。
3、用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。
4、用人单位在雇佣劳动者劳动，无论任何情况都需要缴纳社保，除非雇佣的是已经享受社保退休待遇的返聘人员，可以不用为其缴纳社保。
5、企业不给员工买社保法律后果是什么？（1）公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。
6、公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，对于企业来说能省下自然要省。不过公司不给员工缴纳社保是违法的，公司应当为员工按时缴纳社保。
哪五类人不用交社保
，雇员实习生。实习机会通常由雇主签署。实习期不是劳动合同的一部分，因此不需要支付社会保险费。在劳务派遣机构就业。雇主与劳务派遣机构签订合同。
一是非独立工作人员，主要是指实习期间的大学生，他们不是独立的社会工作人员，无法缴纳社保。第二是跨地域重复交社保的人员。第三是到了退休年纪，还没有办理退休手续还在交社保的人员。
包括劳务派遣的人员，包括停薪留职的人员，也包括单位聘用的已经退休的人员。还有就是兼职的人，在校的实习生。
人以下不交社保如下：与退休人员签订劳动合同；非独立劳动的兼职人员；聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；聘用实习生，签订实习协议；个体户外包企业业务。
第二种是劳务派遣的人，因为这一类人没有直接与工作的企业签订劳动合同，社保是又原来签订合同的单位缴纳的，所在这类人就不需要缴纳社保。
农村医保这些人不用交：非全日制依赖性劳动者。非全日制依赖性劳动者是指利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作的劳动者。这些人在原单位缴纳了社会保险费。
社保有几种原因交不了(哪些情况不允许交社保)
有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
社保卡买不了的几种原因：强制的，就算你不交，你单位的部分也得交，单位一般不会让你不交的。一般社保从签合同的时候就要办理，而合同应该是进公司就签的。而不是要到你转正后在签。
据了解，有社保但是交不了，有可能是这两个原因导致， 分别是身份证问题和社保是否被停掉 。 如果参保人的身份证填写错误，那么是缴费不成功的。
在校的实习生不可以交职工社保 在校实习生仍然是学生，仍然是“学校的人”。在校学生和实习单位之间的关系不是劳动关系，实习结束还要回到学校，所以用人单位不需要给招来的实习生缴纳职工社保。
