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拖欠工资可以打12315投诉吗?
1、管拖欠工资的。“12351”是中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。
2、拖欠工资 ，不发 工资 、 克扣工资 可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ，并要求经济补偿。
3、法律分析：老板拖欠工资打12315投诉没有用的，12315是消费投诉电话。关于工资纠纷问题，应该拨打当地劳动行政主管部门的电话，请求主管部门帮忙维权；或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，还可以起诉到法院，依法维权。
4、遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
5、拖欠工资，可以打全国统一统一的劳动保障电话12333投诉，也可以打当地的114通知咨询。
农民工讨要工资求助热线
1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
2、可以拨打12345反应。会得到相应的处理。对于用人单位拖欠员工的工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
3、。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。一旦发生欠薪事件，可向当地劳动保障监察机构投诉、举报，或者直接拨打12333电话投诉、举报。
4、讨要民工工资，有哪些途径和方法？ 最简单的方法就是拨打举报投诉电话12333，投诉用人单位拖欠民工工资。 也可以到用人单位所在地劳动监察大队当面投诉。
拖欠工资打12345管用吗
管用。打12345会解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
法律分析：管用的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
是中国政府机构提供的一项便民服务，通过12345热线可以向相关部门投诉举报，包括对的工资欠款情况进行投诉。使用12345投诉后，相关部门将会对您的投诉进行处理，并尽力协调解决问题。
老板拖欠工资打12345管用吗 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
工资拖欠求助热线(劳动局24小时在线咨询)
1、热线于2003年12月16日开始向社会提供咨询服务，10年来为群众提供涉及就业促进、社会保险、劳动关系、人事人才政策等人力社保政策咨询及办事指南服务共计800余万件。
2、当老板拖欠工资时，可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333进行求助。这是全国范围内的统一热线，专门用于处理与劳动保障相关的问题和投诉。拨打12333后，可以咨询劳动监察部门如何维权，他们会提供具体的指导和建议。
3、宁波市劳动保障局（现人社局）咨询电话12333。宁波市劳动保障监察支队办公地址： 宁波市解放南路257号4楼，办理时间： 夏季：上午9：00-12：00，下午14：30-18：00， 冬季：上午9：00-12：00，下午14：00-17：30。
苏州疫情停工期间不发工资怎么弄
(1)向当地劳动监察委员会投诉。求助可以打工会组织的热线“12351”，亦可以打劳动监察热线“12333”投诉，也可以到当地劳动监察部门窗口当场反映情况。(2)向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
疫情期间工资不发放，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以起诉。
(1)在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。(2)病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。
法律分析：给。用人单位受到疫情影响决定给职工放假的也需要给职工发工资，而且给职工放假不是用人单位要这么做的，是政府部门不允许无关企业在疫情防控期间提前复工。
