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2020年医保新规定有哪些?
医疗保险筹资标准 _继续提高财政补助标准。2020年城乡居民基本医疗保险(下简称“居民医保”)人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于550元。稳步提高个人缴费标准。原则上个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年280元。
建立城乡居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险六统一制度。即统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理。
新标准要求，在职职工返款额度统一按照缴费数额的2%划入，退休职工按照上年度养老金2%计算返款数额。与此前规定相比，在职职工和退休职工的返款数额将会有所下降。
2020年单位社保减免政策
社保减免优惠政策根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。
社保减免缓政策内容【 白话劳动法】认为“11号文”明确了社保减免缓政策针对的是单位应缴的养老、失业和工伤保险费用。
在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。但是在2021年，各地政府采取的措施是不同的，部分地区不再有优惠，部分地区依旧延长社保减免政策。
社保减免优惠政策到2020年12月结束。也就是说，2020社保减免优惠政策是这次企业社保免征执行期延长至12月底的新政策。国家推出2020社保减免优惠政策，主要是为了缓解企业经营困难，支持稳定和扩大就业，促进企业更快复工复产。
减征期不超过3个月，也就是说减征政策可以执行到4月份。湖北省对各类参保单位(不含机关事业单位)可免征三项社会保险的单位缴费部分，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以执行到6月份。
减免内容为企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。减免期限。中、小、微型企业免征企业三项社会保险单位缴费的执行时间为2020年2月至6月；大型企业单位缴费减半征收的执行时间为2020年2月至4月。
2020疫情社保减免优惠政策
1、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
2、法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。
3、深圳企业社保减免优惠政策深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。
4、社保免征、减半政策——期限延长 我市各类中小微企业三项社会保险费单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底，职工个人缴费部分不予减免。
2020年7月1日社保新政策
1、近期北京市发布了新的社保规定，决定从2020年7月1日起，个人存档人员和超龄人员不得再补交基本的养老金。具体为以下两类人员：个人存档人员：自2020年7月1日起施行。个人名义存档人员补缴取消。
2、基本医疗保险单位缴费比例由原来的5%恢复为5%；重大医疗补助险缴费基数由原来的9320上调至10292。听说社保在7月1号有新规定，按照这个变化，7月1日开始，缴费的总费用上调了1606元 。
3、听说社保在7月1号有新规定养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，目前按照调整前的基数执行，缴费基数以及缴费的比例维持不变。
4、该调整后的缴费参保基数适用时限为2020年7月1日至2021年6月30日。另外按照全面贯彻落实国家社保减负政策的要求以及结合2020年新冠肺炎疫情的影响，社保缴费基数下限继续执行2019年度的下限标准，即4927元/月。
2020年社保新政策
明确从2020年1月1日起，提高基本养老金水平，总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。四项社保补贴 就业困难人员、大学毕业生、员工制家庭服务业、新失败人员，只要符合条件就可以领取一定的社保补贴。
年社保新政策2020年，是养老保险制度改革的关键年，很多省市实施了社保降费、养老金上涨等措施。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
而自2020年7月1日起施行，个人名义存档人员补缴取消。此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。
因为特殊原因2020年很多单位未能开工，导致员工社保中断。考虑到各种因素结合国务院发布减税降费优惠政策，各地社保局对于2020年2-6月实行社保费减免。7月至12月份实行部分社保减免政策。
即统一覆盖范围、统一筹资政策、统一保障待遇、统一医保目录、统一定点管理、统一基金管理。城镇职工医保住院年度累计报销限额由4万元提高到8万元，与城乡居民年度个人累计报销限额一致。
