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请问110管拖欠工人工资的事吗
1、【法律分析】：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找法院提起诉讼。
2、拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责，打110没用。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
3、拖欠工资打110，一般不能解决，这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉解决。
4、拖欠工资不可以打110报警。拖欠工资是属于劳动纠纷，警察不会受理。
5、老板不发工资，劳动者可以打110的，但此种情况下打110并不能真正解决问题。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。
6、法律主观：110不负责解决拖欠工资。对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，可以直接打电话投诉过去，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令其支付。
拖欠工资打110可以解决吗
法律分析：老板不发工资，劳动者可以打110的，但多数情况下打1 10也没什么用。如果是题了工资，或者没有准时发工资。工是可以立即辞职，并诅找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。
拖欠工资打110可能管用，但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。
你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
不管拖欠工人工资的事，但是如果因此产生的治安问题，110会去处理，拖欠工人工资是由当地劳动监察部门进行查处和负责的。
另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
您好，110是报警电话，解决的是治安及刑事纠纷，拖欠工资属于经济纠纷公安机关不处理。建议在专业律师指导下收集证据，协商不成，可以起诉要求支付拖欠的工资。
公安110管不管工资拖欠的问题呀
1、法律分析：老板不给工资110一般不会管，可以去劳动局申请劳动仲裁，也可以去劳动执法监察大队投诉。
2、法律主观：110不负责解决拖欠工资。对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，可以直接打电话投诉过去，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令其支付。
3、拖欠工资打110可能管用，但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。
