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社保缓缴2022政策
1、已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。
2、缓缴期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。文旅体育业纾困扶持措施中的社保缓缴优惠政策如下： 缓缴旅游企业失业保险、工伤保险费。对旅游企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。
3、参保单位可通过三种方式补缴2022年缓缴费款 2022年底本市阶段性缓缴三项社保费政策到期后，参保单位可以申请在2023年底前采取不定期、逐月或分期的方式补缴缓缴的社保费，补缴期间免收滞纳金。
4、三是受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业的养老、工伤、失业三项社保费缓缴实施期限到2022年12月底。
5、一般多数地区允许缓缴3个月的费用，而且要在到期后60日内补缴社保费用。但是缓缴社保过程中，同样还是可以享受到相应的社保待遇，而且补缴社保费用是没有滞纳金的。
2022年社保新政策新规定有哪些?
根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。
缴费人从现行的向人社部门申报社会保险费和向税务部门缴纳社会保险费，调整为每月向税务部门自行申报和缴纳社会保险费，税务部门不再对缴费人（灵活就业人员除外）进行批量扣费。
而根据我国2022年社保新政策中提到的，退休人员最多只能够多延迟5年退休，如果继续参与工作5年之后，仍未满15年社保缴纳年限的话，那么到时候就可以参与一次性补缴。这项政策是国家对于即将退休的人员的一种优待。
2022年7月1号社保新政策
法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。
年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。
根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。
