大学生就业协议害死我了（签了就业协议书意味着什么）-公积金查询网

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1、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。

2、三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

3、现在是2013年，你手上的2012年的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已经失效。你现在不能开未就业证，因为你现在是用人单位的劳动者。

4、申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会申请。

5、三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

你说的协议应该是三方吧。如果是，四份都快递给学校负责人，让他签字盖章。

就业协议和户口虽然有关，但不完全相关，如果你签订就业协议的单位并没有落户能力，那么你的档案可以在单位托管，但户口还是会被打回原籍。

可以把就业协议放置在人才中心，人才市场托管。

有。就业协议必须如实填写。甲方部分，也就是用人单位，需要将单位的全称，以及组织代码，和单位隶属写清楚就行。（正规的公司或者单位的组织代码可以在网上查得到）乙方填写的信息，也就是大学生填写的信息部分。

大学生就业协议害死我了（签了就业协议书意味着什么）

大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。

学校一直催毕业生签就业协议书是拿学生的就业协议充当该校学生毕业的就业率，不签就业书会让学校的就业率下降，造成不好的声誉。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。

二是为了收钱。不管你愿不愿意，你都必须要签这个协议，用人单位和企业才会把介绍费给他，你要不签就不发毕业证给你。出现这种逼着学生签就业协议的学校却没人能管。

如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。

就业协议对公司没有影响。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

法律主观：就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

1、法律分析“没有影响。劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2、学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。

3、没有影响，灵活就业协议只是统计学生的就业率用的，签完灵活就业协议完全不影响继续考研、考公务员或者更换工作等，所以不用担心会影响毕业的问题。

4、签灵活就业的坏处：对于企业来讲会造成人员不稳定等影响，灵活就业视同就业和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。

学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。

对应届生来说肯定是有坏处的，灵活就业协议对于工作的人来说，在社会保险上只能够享受养老保险和医疗保险这两样，其他的话是无法享受的，比如公积金的话，也是没办法享受的，这对于应届生来说，肯定是有很大影响的。

签灵活就业的坏处：对于企业来讲会造成人员不稳定等影响，灵活就业视同就业和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。