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教育部与人社部有什么区别?
1、相比教育局人社局的权力更大，地位更高。所以人社局地位高。
2、但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等等），而人力资源管理师显然不是在其中。
3、首先，人社厅发放的毕业证主要是针对成人教育、函授等非全日制学历教育的毕业生。这类毕业证通常更加注重实用性，以能力和技能为主要考核要点。
4、教育部管理的是学历学位证书，人社部管理的是职业资格证书。你的孩子读的是职业技师学院，那么该学院颁发的毕业证书就应当是教育部门的，颁发的职业资格证书，那就是人社部门的。
人社部门是什么意思
1、法律分析：人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来。是政府部门。
2、人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。
3、人社部门是指政府职能部门。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。
4、人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
5、所谓的人社局，其实就是政府职能部门，而且归属于行政单位，其下边设有编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人社部特殊工种退休最新规定
1、特殊工种退休文件规定有哪些 特殊工种提前退休需男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
2、从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
3、对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
4、《人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第2188号建议的答复》 目前特殊工种提前退休政策，仍然沿用1951年中央人民政府政务院公布的《劳动保险条例》以及1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定。
5、在工作上有的人比较轻松，做着一些很普通的工作。但是有的人从事一些特殊的行业，做这特殊的工种，那么这类人在进行退休的时候就会有不同的政策规定。
