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灵活就业交医保太亏了
1、因此，灵活就业人员缴纳职工医保并不亏，当然若职工的经济压力较大，也可以选择较低的缴费档次，然后再缴纳一份城乡居民医保，这样灵活就业人员也可获得最基本的保障。
2、灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。
3、然而，相较于正式职工，灵活就业者的收入较低，医保缴纳比例也较高，因此确实会对其造成一定负担。但是，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，符合条件的个人都应当参加社会保险。
灵活就业交医保太亏了是什么原因?
很多人说灵活就业人员交医保太亏，指的是职工医保。与职工缴纳职工医保不同，灵活就业人员缴纳职工医保，需要自己承担全额的缴纳额度，而且是按月缴费，因此缴费压力较大，相对于一年一交的城乡居民压力要大不少。
首先，灵活就业者需要自己承担医保的全部费用，这一点和普通职工不一样，普通职工的医保费用是由企业和个人共同承担的。
灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。
很多人说灵活就业交医保太亏了是由于灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与员工交纳职工医保不同的是，灵活就业人员必须自己承担全部的交费额度，而且需要按月交费，与按年缴费的居民医保比照来看，交费压力非常大。
然而，这类医疗保险没有退休养老金，在个人的医疗保险账户中没有余额，所以在买药或医院门诊结算时，需要个人支付费用。以上就是灵活就业交医保太亏了相关内容。
灵活就业交医保太亏了由公司缴纳更划算
1、综上所述，灵活就业者交医保太亏了，由公司缴纳医保更划算，灵活就业者应由公司缴纳医保，这样不仅可以给灵活就业者减轻负担，而且也更加划算，而且还能为企业带来一定的经济利益和社会责任感。
2、医疗保险对每个人来说都很重要，但公司员工支付医疗保险更划算，因为公司可以分担部分费用，但用户个人支付医保就会有压力，因为灵活就业人员没有企业帮助支付社会保险，支付标准相对较高，全部需要由个人支付。
3、所以很多人觉得灵活就业交医保太亏了。其实对于没有正式工作的灵活就业人员来说灵活就业交医保是划算的，如果生病住院的话是可以减轻不少负担的，并且灵活就业医保享受退休待遇，缴纳一定的年限后可以免费看病。
灵活就业交医保太亏了是怎么回事
很多人说灵活就业交医保太亏了是因为灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与职工缴纳职工医保不同的是，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费额度，而且需要按月缴费，与按年缴费的居民医保对比来看，缴费压力非常大。
灵活就业交医保太亏了 灵活就业者医保费用高 灵活就业者由于收入不稳定，而且不属于正式劳动关系，因此需要自行缴纳医保费用。
很多人说灵活就业交医保太亏了是由于灵活就业人员以灵活就业身份缴纳的是职工医保，与员工交纳职工医保不同的是，灵活就业人员必须自己承担全部的交费额度，而且需要按月交费，与按年缴费的居民医保比照来看，交费压力非常大。
灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方案、提高个人缴费比例、注意医疗报销政策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。
灵活就业医保的优势在于医保待遇高，且开设个人医保账户，累积计算缴费年限，就是说满足退休标准后，可不再交纳任何费用享有职工退休人员医保待遇。
灵活就业交医保太亏了2023年怎么办
1、可以尝试申请相关补助或保险来缓解压力，同时也要积极提高自身能力和防范风险，努力提高收入水平。
2、法律主观：灵活就业参保人员办理 退休 手续时，缴费年限（含视同缴费年限）须男满30年、女满25年，且基本 医疗保险 连续缴费年限不少于10年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
3、总结 灵活就业交医保太亏了，但是我们可以通过选择合适的医保方案、提高个人缴费比例、注意医疗报销政策等方式来解决这个问题，让自己的医疗费用负担更加轻松。
4、灵活就业人员只要在退休前累计缴纳满一定的年限，就可以享受退休后免费医保报销。相当于城乡居民交一年保一年，不交不保来说还是比较划算的。再者，职工医保的报销比例要比城乡居民医保报销比例高不少。
5、得到最基本确保。灵活就业交医保并不赔，交职工医保的费用尽管高，可是获得的医疗保障也是非常多的，而参加居民医保的保费按年交纳，也能获得最基本确保。做为灵活就业人员，最好还是在自己的能力范畴参加社会基本保险。
6、我可以自己交吗？如果不想维权，可以自己缴纳，作为灵活就业人员缴纳。或者你可以只交城市居民医保。如果手头宽裕，可以按灵活就业人员身份给城镇职工缴费医保这样缴费的话，报销比例会很高，一般在85%左右。
