广州社保个人缴费多少（广州社保个人每月交多少钱2023）-公积金查询网

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劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。税率的情况如下：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。

根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元；还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

工资6000五险一金扣工资的23%，剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

该费用约为1400元。养老保险：缴费基数4588元，个人缴费比例8%，月交4588×20%=916元。医疗保险：缴费基数6757元，个人缴费比例5%，月交6175×7%=4325元。大病医疗补助：11262×0.26%=228元。

灵活就业人员社保是有缴费基数的，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险缴费比例一般为8%左右。

这种情况要分为以下两种：灵活就业人员：一个月需要缴纳1000元左右，包括养老保险和医疗保险。城乡居民：一个月需要缴纳200元左右，只包括医疗保险。

广州社保五险单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，85%和2%医疗保险，0.32%和0.2%失业保险。单位要单独承担5%残保金和0.16%工伤保险。

个人可以选择60%、80%、100%，缴费比例为20%。比如当地养老保险缴费基数为5000元，选择60%的缴费比例，那么5000乘60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，3000乘20%为600元，所以每月养老保险缴费金额为600元。

广州社保个人缴费多少（广州社保个人每月交多少钱2023）

1、百元左右。广州市个人社保一个月百元左右，条件是有单位缴纳，按照最低缴费基数，一个月总共在千元左右，其中个人需要支付百元左右。

2、如果按照最高社保缴纳基数7480元来计算，每月需要缴纳的社保费用大约为XX元。这个金额包括每月需要缴纳的养老、医疗、失业三类保险的总和。具体的社保缴纳比例可能会因职工种类、所在单位的不同而有所不同，这里只提供大致的比例。

3、养老保险：缴费基数4588元，个人缴费比例8%，月交4588×20%=916元。医疗保险：缴费基数6757元，个人缴费比例5%，月交6175×7%=4325元。大病医疗补助：11262×0.26%=228元。

4、按个人最低档次缴费，每月为职工养老金缴纳4588*8%=04元；灵活就业人员每月养老保险缴费为4588*20%=6元。

本市城乡居民社会医疗保险在校学生个人缴费标准为363元/人，财政补助标准为842元/人。本市城乡居民社会医疗保险其他参保人员个人缴费标准为483元/人，财政补助标准为722元/人。

居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的，一般来讲是社会平均工资的60%-300%，大概在1000元到5250元之间，具体缴纳主要分为不同的档次，由个人自行选择后自行进行缴费。

广州社保缴费基数最低标准为2300元。上报缴费基数最低标准是按照去年社会平均工资的60%计算的，基本上每年社会平均工资都会提升，自然社保缴费基数也会提升。

1、在广州，职工个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。例如，一个月的社保缴费金额，如果该职工工资不低于广州市社保最低缴费基数3630元，则职工应缴纳3630*8%=290.4元，而单位应缴纳3630*20%=726元。

2、具体来说：养老保险：缴费比例最高，为20%左右，其中个人缴纳8%，公司需为员工缴纳12%。医疗保险：缴费比例为2%左右，其中个人缴纳1%，公司需为员工缴纳1%。

3、.32%失业保险，0.16%工伤保险，5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.2%失业保险。广州社保最低缴费基数为2300元，如果按此缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担10753元和4812元。

4、医疗保险医疗保险的缴费基数上限是24654元，缴费基数下限是4931元，个人缴费比例是2%（公司7%）。

5、一般都是按照月平均工资来上报的，而且每年公司也要按照社保局的法规重新上报所有员工的工资基数。2022年社保最低缴费基数是2300元，按次缴费基数来计算，每个月社保单位要承担11516元，职工个人要承担5192元。

6、由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。