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社保是挂靠单位好,还是交灵活就业社保好?
灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。
好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。
通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
个人比较好。如果有工作单位，最好从工作单位缴纳五险。此外，还可以由代理公司支付，但应支付代理费。如果你不在公司工作，只让公司交保险，这是不允许的。
法律主观：自己交社保划算。具体如下：自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保，会便宜些。挂靠交社保。
灵活就业和挂靠单位哪个更适合你?
如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。
如果你想要更多的自由度和经济自由，那么灵活就业可能更适合你；如果你想要更多的社会保障和职业发展机会，那么挂靠单位可能更适合你。无论你选择哪种就业方式，都要认真对待，努力工作，才能获得更好的发展。
两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。
那个会更划算呢？从缴费基数中养老保险来看，灵活就业人员缴费基数是20%。而挂靠是个人承担单位与个人部分外，还要出挂靠费，缴费基数28%，费用会更高。但是挂失与灵活就业人员享受到社保待遇会有所不同。
挂靠单位参加的企业职工社保与个人自行缴纳的灵活就业人员社保其实都是属于职工社保。既然都是职工社保，最终退休后领取的福利待遇是一样的。因此，挂靠缴纳社保与个人缴纳社保，不存在差别，最终退休待遇是一样的。
灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。
社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
1、个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。
2、法律主观：自己交社保划算。具体如下：自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保，会便宜些。挂靠交社保。虽然不需要自己操作，但是公司缴纳的保费是需要自己支付，所以支付的保险费用就比较高。
3、所以，在两种缴费方法中，挂靠费用更高，但是享受到的待遇会更多。
4、如果你想更正规和节省成本，选择灵活就业方式缴纳社保 灵活就业方式缴纳社保比挂靠公司缴纳社保更正规、保险。很多挂靠的公司并不一定靠谱，甚至面临破产倒闭的风险。有的时候会发生帮你漏缴或者少缴纳的情况。
灵活就业和挂靠公司哪个划算
两者各有优势。如果想安全领取养老金，最好选择灵活就业的社保；而附属单位缴纳社保的风险会更大，但如果退休成功，领取养老金比灵活就业多很多。
那个会更划算呢？从缴费基数中养老保险来看，灵活就业人员缴费基数是20%。而挂靠是个人承担单位与个人部分外，还要出挂靠费，缴费基数28%，费用会更高。但是挂失与灵活就业人员享受到社保待遇会有所不同。
）挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。
