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国家有关补缴社保的规定有什么
根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。
法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（也就是说如果你在2011年七月之后，没有参保的这些人就不能补缴了，只能累计够15年。如果有的年限没有缴纳够，就只能延迟退休。
超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
重庆市社保补缴政策规定
一补缴条件1本市户籍或外地非农业户籍2与单位解除劳动关系3社会保险账户在本市4社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员二补缴材料1养老保险补缴，经本人签字确认的重庆市个人参保人员补缴。
重庆社保补缴规定怎么补交 养老保险 养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
可以一次性补缴职工社保，收滞纳金，有封顶。
社保一次性补缴新规定
1、年社保一次性补缴新规定，是根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国社会保险管理条例》等法律法规规定，由国家社会保险局制定的。
2、对于部分地区城乡居民社会保障参保人员，为保障农民的基本生活，部分地方仍允许一次性补缴社保。对于1961-1982年间下乡的知识青年，可以一次性缴费，安享晚年。
3、社保缺了两年的，可以选择按年补缴，可是要交缴纳滞纳金，缺的年限越多，缴纳的滞纳金也就越多；2011年前离休的可以补缴，但全国政策不同，要向当地社保局询问。以上是2022年社保一次性补缴新规定的相关内容。
4、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。
5、年社保一次性补缴新规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
6、一次性补缴：只要是满足一定的条件那么就能补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
