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自动离职怎么领取失业金
1、法律主观：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。
2、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
3、虽然说，主动离职的话是不能够领取失业保险，但在实际操作过程中，也会有人去和单位协商，出具劳动关系解除证明，然后去申领。不过建议大家不要这样做，毕竟《失业保险条例》有相关规定，还是不要钻空子好。
4、自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
5、法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
想领取失业保险但是单位把离职原因写成功了自离怎么办
被公司开除，公司报备时写的你个人意愿离职，这样你无法申请失业保险金，只能领取失业补助金。你可以去申请劳动仲裁，要求公司赔偿你失业保险金与补助金的差额部分。
因为自离并不符合领取失业金的条件。只有缴满一年失业保险金，被公司辞退，已办理失业登记，并有求职要求的，那么就可以领取失业保险金。
法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。
劳动者主动离职的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，员工离职应当是劳动合同已到期或者与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位，你签订了离职协议是无法重新签的，失业保险金可以在微信提交申请领取的。
你好，这个当然可以，让公司那边去改，否则索要赔偿。你个人去办的话，也需要公司那边开具相应证明，且你不熟悉流程，效率低。公司解顾你不是自动离职这是有区别的。
正常辞职是不可以领失业金的。领取失业金需要达到下岗前公司单位及个人缴纳失业保险费满一年，不是本人意向终断就业，进行就业登记并有应聘求职需要的。正常辞职大多数就个人主动离职。
自动离职失业金怎么领
公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律主观：自动离职的不能领取失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。
虽然说，主动离职的话是不能够领取失业保险，但在实际操作过程中，也会有人去和单位协商，出具劳动关系解除证明，然后去申领。不过建议大家不要这样做，毕竟《失业保险条例》有相关规定，还是不要钻空子好。
公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
