五险一金坑了多少人（五险一金陷阱）-公积金查询网

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但是如果你的工资比如是6000，理论上公司需要按6000的标准给你交社保，这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。

所以对于上班族来讲，如果公司不按照本人实际工资来缴纳社保，而是按照上年度职工月平均工资的60%来缴纳社保，从表面上看公司还是不错的，毕竟按时缴纳了社保，但是从今后的影响来看还是比较坑人的。这个坑人体现在两个方面。

以上，可以看到，按实数缴纳企业需承担五险费用为3280元，劳动者需承担1043元。而如果按下限为他缴纳的，则企业每月只需承担1316元，劳动者个人需承担388元。

五险一金是按照实际工资交的。这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。

五险一金各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。

五险一金通常都包括什么，很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。

事实上这是非常明显的违法行为，然而由于实际就业中企业处于强势地位，员工本人为了能够通过试用期留在企业任职，往往也放弃维权的权利，导致这种现象层出不穷。

失业保险：通过失业保险，当因情况失去工作时，可以依缴交的期限，领取不同月份的失业金，对于部分无生活资金来源或积蓄的人来说，是一个可以负担基本生活的保障。

这个五险一金，其中五险是必须为员工购买的。五险里面包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。那么一金指的，通常就是住房公积金。

五险一金坑了多少人（五险一金陷阱）

因为这些人都是目光短浅的人认为缴纳五险一金，表面上看是工资变少了。而实际上你得到的福利，远远不是那点工资能衡量的。五险一金的优势一金是公积金。五险是：社保，医保，工伤险，失业保险，生育保险。

而养老金，会随着物价上涨、消费水平等，每年上涨的，及有补贴，这个是自己存钱没办法比的，尤其是在工厂做一线工人、临时工的。

职工现阶段不愿意缴纳五险一金的原因主要就是为了能够多拿到现金，有时候职工会和企业商量，把企业给职工缴纳的五险一金部分通过折现方式给职工，这样职工每个月到手的钱就会多一些。

1、%的受访者认为，求职骗局中，承诺“五险一金”不兑现的情况较为常见，68%的受访者认为网上虚假招聘信息缺乏监管是大学生求职被骗的原因，60.4%的受访者建议大学生在应聘和签订劳动合同前多途径了解公司背景。

2、职工生育作为生育报销和有关待遇的。职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

3、例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等，是工资的总值。违法悖德性就业陷阱的违法性，主要表现在违反《劳动合同法》，有的甚至违反了《刑法》。

4、有一些皮包公司专门骗工，骗钱，甚至拐卖人口，起先也谎称招聘，并宣传分公司遍布全国，招聘时的20万元，30万元的高年薪、包吃包住、五险一金等都是陷阱。关键是诱骗被招聘人员去外地工作，谎称薪水会更高。

5、第三，携带好身份证。很多人出门的时候都没有携带身份证的这个习惯，因为他们都觉得一般用不上，所以就会很少带出门。

6、陷阱要求应聘者交纳“保证金”等费用刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。

缴纳部分是公司缴纳8%。个人不用缴纳。失业保险，是指在失业后会发放一笔失业金，但是需要失业前缴纳了12个月的失业金，才能去申请。公司缴纳2%，个人缴纳1%。

五险一金陷阱之一：养老保险交的越多越好吗养老金由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。

根据国家统计局最新统计：2023年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，平均月工资为5240元。

说实话，确实挺坑的。但是如果说你在企业缴纳的社保的话，企业没有按照你的实际薪资帮你缴纳社保，他是违法的。因为企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。

社保福利减少：最低标准缴纳社保意味着员工的社保基数较低，从而导致社保待遇减少。例如，退休金、医疗补贴等社保福利会相应减少，对员工的福利提供产生不利影响。

绝对是好公司，至于按什么标准缴纳，那时社保法还没有出台，社保部门认为只要能缴纳五险一金的公司都是守法的公司，员工认为只要按时缴纳了五险一金的公司都是好公司，而且还天然地认为，五险一金扣的越少越好，毕竟每月到手的现金比较多。