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上海市产假多少天2022新规定
年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。
上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日，本市女职工产假最长可达158天。上海产假工资怎么算女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。
年上海产假多少天2022年上海产假98天。
上海产假2023年新规定生育津贴
1、上海产假工资发放标准2023如下： 产假工资发放标准为怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
2、【1】从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生育或者流产当月所在用人单位的上年度职工月平均工资。
3、年上海产假98天。女职工生育的产假为 98 天，其中包括 15 天的假期和 83 天的产假。此外，如果需要延长产假，可以根据公司的规定和劳动合同进行协商和安排。
上海生育假期2022年新规定
上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。
上海产假规定：上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
上海公积金2022年新规
上海公积金贷款条件 ①借款人和共同借款人是正常缴纳住房公积金的职工；②具有完全民事行为能力定退休年龄，具有完全民事行为能力；③公积金账户是唯一且未冻结的。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，2022年上海公积金缴存上限将维持不变，即每月最高缴存金额不得超过12000元。
年上海公积金基数上下限的调整，最低基数由2021年的3500元/月上调至4000元/月，最高基数由2021年的20000元/月上调至25000元/月，这也意味着，2022年上海公积金的缴存基数将进一步提高。
经市住房公积金管理委员会审议通过《关于2020年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》。
年7月1日起开始。上海市2022年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2022年7月1日起开始调整，单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，最低不低于本市2021年职工最低工资标准。
