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灵活就业40,50是交100%还是60%?
1、灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。
2、灵活就业交100%还是60 按照正常情况来说，灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多；其次灵活就业人员收入不稳定，所以缴纳水平有限。
3、灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
4、这位先生您好，如果您是灵活就业的话，交60%是比较可以的，这个是很划算的。如果我们参加养老保险考虑是否省钱的话，肯定是按照60%档次缴费更划算一些。
5、一是缴费标准影响养老金标准，所以当然是多缴，以后退休养老金高一点好。二是达到年龄人员，就业返还当年缴费金额的一半，缴的多返的就多，所以多缴好。三是4050政策早就改为4555了。
自费社保交60还是100好
1、自费社保交60好。根据养老金的计算公司来看，灵活就业者缴费档次越高，回本越慢，按照最低档次交15年的话，最后养老金也非常有限。按照60%的档次缴纳25年的社保的话，和按照100%的档次缴纳15年社保，所缴纳的钱是一样的。
2、法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。
3、档次和福利：第一种情况下，您交纳100%的档次，可能享受更高的社保福利；而第二种情况下，您交纳60%的档次，相应的福利可能会减少。因此，如果您更看重社保福利的覆盖范围和程度，第一种方式可能更划算。
4、个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共5457元。
灵活就业交100%还是60%?
1、灵活就业交60%，如果自己的资金不足够的话，那么就按照60%来交纳，如果自己的资金是比较富裕的，希望未来养老金领取数额比较高，那就按照100%来交纳。
2、这位先生您好，如果您是灵活就业的话，交60%是比较可以的，这个是很划算的。如果我们参加养老保险考虑是否省钱的话，肯定是按照60%档次缴费更划算一些。
3、也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。
4、缴纳费用差异：交纳100%社保的灵活就业人员需要承担更高的社保费用，相对来说经济压力更大。而交纳60%社保的灵活就业人员则可以减轻一部分经济负担，毕竟社保费用水平较低。
灵活就业社保交60%还是交100%怎么算
1、交纳100%社保的灵活就业人员可以获得与正式员工相当的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而交纳60%社保的灵活就业人员只能享受部分社保待遇，例如只能享受养老保险和医疗保险。
2、养老金计算不使用比例，使用的是缴费基数。60%和100%是社会平均工资的比例。举例说，假设去年的社会平均工资是3000元/月，今年是3500元。则去年的60%是1800元。今年的100%是3500元。分别以这两个标准计算当年缴费。
3、按照正常情况来说，灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多；其次灵活就业人员收入不稳定，所以缴纳水平有限。
4、也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。
