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打电话12333投诉该说些什么
1、打12333要工资的时候，可以简述事情的具体情况，将个人情况、单位情况、欠薪情况做具体的介绍。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。
2、最有效打投诉电话的方法：讲清楚投诉的内容；在投诉时要说明白；举报投诉内容必须实事求是；注意保密。打投诉电话时，要讲清楚投诉的内容：投诉人基本情况，包括投诉人的姓名，性别和联系地址以及联系电话等。
3、是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。
4、劳动者举报用人单位劳动保障违法行为时，可以通过快速有效的方式，如可以拨打本市劳动保障政策咨询和举报电话“12333”或者登录上海劳动保障服务网等便捷的方式进行举报。
5、热线目前的服务范围为哈尔滨市市区范围内劳动保障工作所涉及的政策业务咨询及举报投诉。按照国家规定，12333热线只收取市话费，不收取任何信息费(移动电话按现时标准收)。
6、首先电话拨打12333投诉电话，根据语音提示操作 一定要准备好你在公司工作过的相关证据，劳动合同复印件、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等等。
12333投诉举报流程
各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。
法律主观：12333是 劳动监察 部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： (一)接受 劳动法 律 法规 咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。
投诉举报流程 首先电话拨打12333投诉电话，根据语音提示操作。一定要准备好你在公司工作过的相关证据，劳动合同复印件、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等等。
法律主观：劳动者打12333投诉，一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。
如果您需要向12333投诉，您需要准备以下材料： 投诉人的身份证明或营业执照等相关证件； 投诉问题的相关证据，例如合同、收据、聊天记录、邮件等； 投诉人的联系方式，例如电话号码、地址等。
劳动局电话投诉流程：当地劳动局的电话12333；直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
打12333投诉要注意啥
1、初次使用12333热线时，请您不要急，听清语音提示后按要求按电话键。为节省您的宝贵时间并为您提供更好的服务，建议您优先选择自动语音服务。
2、相关证据材料。打12333投诉要注意啥明确区分举报和投诉。 劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。
3、还要注意热线人工服务的时间是周一到周五，那么周六周日是不能够办理的，所以要注意一下这个时间。节假日也是不可以办理的。
12333投诉需要准备什么?
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉；投诉时应递交投诉文书，书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。相关证据材料。打12333投诉要注意啥明确区分举报和投诉。
法律主观：劳动保障局暂时还不接受网上投诉、举报的行为，可以拨打电话或者现场投诉。 劳动局投诉 需要准备好相应的证明材料，如劳动合同、个人身份证件、工资发放记录等等。
只是一个咨询电话，不能直接投诉。对于拖欠工资，多次讨要无果的话，带齐相关证明与用人单位存在劳动关系，并且用工单位恶意欠薪的资料向当地的劳动监察大队举报，或向当地的劳动争议委员会申请劳动仲裁。
