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上海产假128天还是158天
1、法律主观：你好，女职工生育享受128天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。
3、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
4、法律分析：上海市符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天。
上海市劳动法产假是怎么规定的?
1、法律主观：上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。
2、(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
3、女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
4、上海产假如何规定上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后休息八十三天；（2）难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15天。
上海产前假多少天
上海产前假的规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
