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女性职工50岁只交了13年社保,能办理退休吗?如果不能怎么办
法律主观：当事人到50岁了但其社保的缴纳年限若不足15年，是不能办理退休手续的；当事人的养老保险的缴纳年限不足无法在退休后领取退休金。
企业交费十三年自己买2年，现在己经52岁要办理退休有以下请况：若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。
除了以上两种办法外，还可以把职工社保转为城乡居民社保。
法律主观：年满50周岁的女职工医保要累计缴费超过15年，即可享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的，都是累计缴费超过15年。只不过男女的退休年龄是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。
可以的。女性职工缴纳13年社保，就到了退休年龄，可以申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
如果你是女性职工，在上海缴纳满15年社保，就可以办理退休手续，你由用人单位缴纳的社保，在52岁的时候缴纳满了15年社保，就符合退休条件，就可以退休了。如果是女性干部或者男性，就不能退休哦。
50岁了只交11年社保怎么办
1、周岁，只交了11年社保。只能延迟退休继续交费了。对于50周岁缴纳11年社保，一般是指女同志，这种只需要继续缴纳4年就可以办理退休了，也就是说54岁退休，其实也是可以的。社保一般指社会保险。
2、第三，转为城乡居民社保。除了以上两种办法外，还可以把职工社保转为城乡居民社保。
3、岁了只交11年社保的职工可以选择补缴或者延迟退休。社保中养老保险和医疗保险要求缴费满一定年限，如果达到法定退休年龄但缴费不满年限的，个人可以补缴。也可以将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
4、法律主观：50岁社保未交满十五年的，可以补缴。如果达到法定退休年龄，社保未交满十五年的，可以延长缴费至满十五年。延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
5、女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
6、法律分析：继续缴纳社保直到满15年，才可以停止缴纳并享受相应待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
女50岁交了11年社保+公司不交了怎么办?
1、女性50岁就到了退休年龄，一般公司都不会再给员工缴纳社保金的，这个时候，应该可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保金。你已经缴纳了11年社保金，再缴纳4年的灵活就业人员社保金，就看办理退休手续，领取退休金了。
2、如果不是你本身的原因，企业给你停保是违法的，你可通过劳动仲裁或走法律程序维护自己的权益。
3、岁职工，社保只交得了9年，距离最低养老保险缴费年限还差6年。现在单位不给交社保，需要综合考虑性别和经济条件等因素： 如果是女性，建议按照灵活就业人员方式，继续参保，56岁办理退休。
4、你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。
50岁退休医保只交了10年怎么办
1、根据查询百度律临得知，如果在退休时医保只交了11年，有以下几种处理办法：继续缴费：可以一次性补缴，或者逐年缴费至满15年。这样就可以享受基本医疗保险待遇。转入居民养老保险：按照居民养老保险的规定领取养老金。
2、如果你是女性职工，到了50周岁，只缴纳了10年社保，是不能办理退休手续的，必须缴纳满15年的社保。你应该到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
3、医保没有缴够最低缴费年限的，可以申请退休后继续缴纳医保，可以选择一次性补缴，或者按月补缴。
4、岁了只交11年社保的职工可以选择补缴或者延迟退休。社保中养老保险和医疗保险要求缴费满一定年限，如果达到法定退休年龄但缴费不满年限的，个人可以补缴。也可以将基本养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
5、第一，挂靠单位缴纳社保。挂靠单位缴纳社保可以缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险，单位和个人缴纳的费用全部由个人承担 第二，缴纳灵活就业人员社保。
