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并轨后公务员退休工资新规定
公务员养老金并轨政策规定如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
而企业退休人员则需要按时缴纳社保，才能在退休之后领取一定的养老金，这就是养老金双轨机制。
用新办法来计算退休金，比过去的退休金方式要高得多，例如，40年的退休年限；包括了个人账户养老金、基本养老金和过渡期养老金的新方法；而且，他们的养老金缴费平均在1以上，退休金可以是5000元，也可以是8000元。
养老改革方案2019年通过:养老金并轨改革增进公平
1、据12月23日国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况报告时透露的消息，养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
2、其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。
3、报告称，机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 这意味着20年的养老制度壁垒即将打通，公众期盼已久的养老金并轨即将成为现实。
4、调整企业基本养老金，综合考虑了经济发展、物价上涨、职工工资水平增长、养老保险基金承受能力等因素，调整次数多但幅度小；机关事业单位目前调整基本退休费和退休生活补贴是与在职人员调整工资或津补贴同步的，频次低而波动较大。
5、养老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
6、第二，本单位退休人员的基本养老金由改革后形成的基本养老保险基金支付，不再由本单位来发了，待遇更有保障。
养老金并轨中人办法
1、实施养老金制度以后，养老金开始统一由国家发布养老金调整的通知，按照国家规定的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。挂钩调整不再是以过去本人职务级别来进行调整，而是以缴费年限长短和养老金水平的一定比例来增加。
2、中人退休工资计算办法 今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
3、第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
4、同时建立职业年金制度，个人、单位分别按基本养老保险缴费基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。
公务员养老金并轨方案公务员退休能拿多少钱
个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
用新办法来计算退休金，比过去的退休金方式要高得多，例如，40年的退休年限；包括了个人账户养老金、基本养老金和过渡期养老金的新方法；而且，他们的养老金缴费平均在1以上，退休金可以是5000元，也可以是8000元。
《决定》要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
机关事业单位养老金并轨中人工资计算方法如下：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
工龄越高最后拿到的退休金就越多，像40年工龄的基本退休金在3500左右，如果是公务员肯定会更高。再加上工龄工资和一些补贴，如果是正科级的公务员差不多能拿到 6000到8000左右的退休金。
