12333和12345哪个效率高（12333和12345哪个效率高拖欠工资打12345有用吗）-公积金查询网

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1、更快，12345也是会为你转接到相关部门去处理的。除了这两个，也可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉，5个工作日工作人员会去公司与老板约谈，核实情况，如果拖欠工资，会要求公司给你支付。

2、效率高，因为12345是政务热线，是整个城市的热线整合在一起，由政府统一组织统一管理的热线，技术含量高，人员配备齐全，能够调动各种资源，还有严格的办事程序和规章制度。12333属于人力资源部门管理，比较专一。

3、都差不多。主要是你给的钱多，就快。12333和12345的区别。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。

4、一投诉电话123331，也可以直接向用工所在地劳动保障监察机构举报投诉。

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1、总的来说，12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。

3、没有12345效率高。12333智询通智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动对话服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

4、都差不多。主要是你给的钱多，就快。12333和12345的区别。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。

5、前者是社保中心的专业咨询电话，可解决社保方面的问题。后者是市民咨询电话，凡涉及民生的问题都可咨询，投诉，求助。范围比前者广得多。若是有关社保问题，还是12333。因为后者会把你的电话转给前者。

6、您好，12333没有12345效力高，因为12333只能是劳动争议和社保查询，而12345可以连接所有的行政部门所以办事效率高。

效率高，因为12345是政务热线，是整个城市的热线整合在一起，由政府统一组织统一管理的热线，技术含量高，人员配备齐全，能够调动各种资源，还有严格的办事程序和规章制度。12333属于人力资源部门管理，比较专一。

都差不多。主要是你给的钱多，就快。12333和12345的区别。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。

总的来说，12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。

没有12345效率高。12333智询通智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动对话服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。

前者是社保中心的专业咨询电话，可解决社保方面的问题。后者是市民咨询电话，凡涉及民生的问题都可咨询，投诉，求助。范围比前者广得多。若是有关社保问题，还是12333。因为后者会把你的电话转给前者。

您好，12333没有12345效力高，因为12333只能是劳动争议和社保查询，而12345可以连接所有的行政部门所以办事效率高。

比如12300电信投诉、12315消费者申诉举报、12320公共环卫生环境投诉、1233民工维权热线、12358价格监督举报、12336国土资源违法、12309全国检察服务电话、12380中央组织部举报电话等。

：扫黑除暴电话。12336：国土资源的电话。12388：全国纪检电话。12333：社会保障，拖欠工资。12315：消费者投诉电话。12338：妇女维权电话。12348：法律咨询.援助电话。123098：举报村干部电话。12368：司法服务.查询案件。

不过，生活中也存在一些比12345更有效的投诉电话，能够直接解决市民的问题。

法律解析：12333是劳动监察部门的投诉电话。 12333电话服务内容包括以下内容： (一)接受劳动法律法规咨询和政策解 (二)受理范围内劳动保障业务举报、投诉。 (三)接受公共就业、培训的政策咨询，提供就业指导。

总的来说，12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。

没有12345效率高。12333智询通智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动对话服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互的创新。

都差不多。主要是你给的钱多，就快。12333和12345的区别。12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。

效配丛率高，因为12345是政务热线，是整个城市的热线整合在一起，由政府统一组织统一管理的热线，技术含量高，人员配备齐全，能够调动各种资源，还有严格的办事程序和规章制度。12333属于人力资源部门管理，比较专一。

更快，12345也是会为你转接到相关部门去处理的。除了这两个，也可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉，5个工作日工作人员会去公司与老板约谈，核实情况，如果拖欠工资，会要求公司给你支付。