6000工资好还是4000带五险好（6000工资好还是4000带五险好呢）-公积金查询网

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1、适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

2、4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

3、块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

6000工资好还是4000带五险好（6000工资好还是4000带五险好呢）

1、肯定不可以由于将来要延长退休年龄，而放弃了缴纳社保的想法。如果这样的话，最后我们将无法得到一切退休工资收入，可能自己到65岁这一天的情况下，那样见到身旁的老年人拥有养老保险金，这时候后悔莫及已是于事无补。

2、适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

3、选择4000的更好。一般来说，工资4000元含有社保的单位管理可能更规范，未来发展前途可能也会更好一些。而5500没社保，无论从哪个方面来说，相对都是比较差的，更不合适。

4、第二，养老保险。养老保险对于大多数年轻人来说可能不是很在乎，毕竟距离未来领养老金时间还远的很。养老保险领取条件是累计缴费满15年以上达到法定退休年龄，不过提醒大家的是“15年”很快就会改变。

5、但是这两者之间并没有任何直接关系，我们也只需要在六十五岁之前缴纳好足够的社保。并不用担心亏本的事情，当我们退休之后，只需要四五年的时间就能够将缴纳的社保全部收回本。我国居民平均寿命增加。

6、每月能领到4000元以上的养老金，在我看来就属于中等以上水平了。调查显示，全国平均养老金大约是每月3000元左右，而且是缴费年限比较高的职工才能达到这样的水平。如果缴费年限是15年的话，大约只能领到1000元左右的养老金。

带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。

月薪五千有五险的比月薪四千五险一金肯定是选择月薪五千的，因为四千的交的公积金也就每月600元而己。