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社保委托第三方缴纳合法吗
公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。
第三方社保代缴机构怎么找?
找一家人事代理机构，可以让人事代理帮你缴纳保险，但每个月要承担额外一些代理费。挂靠朋友公司，看有没有朋友或者前一家雇主愿意帮你继续缴纳保险，费用由你个人承担，也是自己承担个人+公司的全部金额。
这个主要是看公司的性质，如果是连锁的代缴公司，那就还是选择服务面广的大公司，一般是建议选择大型的代缴公司，这样子会比较有保障一点；主要看收费。
我可以推荐你们壹人事，这是一家正规合法的社保代缴公司，公司员工多的，管理不及时，都可以选择代缴社保的服务。 再不明白自己去百度下。
人人保、蚂蚁保、壹人事这些都是代缴各种服务的机构，社保代缴服务我首选壹人事，18年社保服务经验，安全体系等级更安全。 也可以去百度上面查一下。
社保参保单位是第三方代缴公司,这违法吗?
1、亲您好！很高兴为您解公司委托第三方人力资源公司代缴社保是违法的哦。用人单位委托第三方代理社保属违法行为，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。
3、是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
4、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
5、单位社保外包是属于合法的；社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。
6、按理说是不违法的，法律上也没有明确的规定，我们找代缴公司，首先就要正规经营，其次就是办理业务是否合法，壹人事挺靠谱的。 百度这方面的资料很多。
国内有哪些社保代缴平台?
资质问题很重要 不论是选择什么样的公司，我们说资质问题都是首先要考察到的内容。那么对于社保代缴平台而言，也同样都是需要经过工商注册而存在的，必须要得到国家的许可，所以这是营业执照。
公司人员专业以及服务态度，考察社保代缴机构的狮虎，我们一定要多看看多问问，询问一下相关人员问题，看看解答是否专业。收费情况，一定要看机构是否情况如何，是否公开透明，是否可以查询，千万不要因小失大。
衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。易社保拥有16年行业服务经验 ，而且三证齐全√。
公司委托第三方代缴社保合法吗
1、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。
2、法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
3、代办社保公司是非法的。用人单位，包括公司在内，委托第三方来缴纳社会保险的行为并不符合现行法律的规定。与此同时，这样一项举动看似与直接替员工代缴并无大异，而对于公司自身而言，是存在巨大的行政和仲裁诉讼法律风险的。
