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用人单位应当按照什么缴纳工伤保险
法律分析：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。具体分析如下：《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险缴纳时间是什么时候
1、新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的。单位五险每月的26号到次月的20号之间都可以缴纳。
2、法律分析：新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
3、工伤保险的缴费时间工伤保险的缴费时间一般是每月或每季度，具体时间由劳动者所在单位和劳动者共同决定。一般情况下，劳动者所在单位应当在每月或每季度的一个工作日之前，将工伤保险费缴纳劳动者所在单位的工伤保险账户中。
4、月21号。工伤保险缴费的一个时间通常都是在员工入职，企业之后才开始的，一个月缴纳一次，有定向日期。工伤保险9月21号交的，那下个月是10月21号缴纳。
工伤保险缴费时间
工伤保险的缴费时间工伤保险的缴费时间一般是每月或每季度，具体时间由劳动者所在单位和劳动者共同决定。一般情况下，劳动者所在单位应当在每月或每季度的一个工作日之前，将工伤保险费缴纳劳动者所在单位的工伤保险账户中。
包括以下内容：（一）缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。
工伤保险缴费时间通常在员工入职后开始。然而，在我们的实际生活应用中，与员工和企业签订的协议有很大关系。因此，一般来说，也可能在与单位签订协议后几个月内支付。
以个人身份参保缴费每年缴费一次，以单位身份参保缴费每月缴费一次。
工伤保险 缴费的一个时间通常都是在员工入职，企业之后才开始的。不过在我们实际的生活应用当中，还跟员工和企业签订的协议有着不小的关系，所以说，一般来说的话也有可能是在与单位协议签订了之后的几个月再交的。
工伤保险是一个月缴费还是一年缴费
1、以个人身份参保缴费每年缴费一次，以单位身份参保缴费每月缴费一次。
2、不是。 工伤保险 由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。按照职工 工资 总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。
3、社保是一个月一交。社保是按月缴纳的，每个月工资总额的一定比例将被划入社保账户中。
4、社保缴费的具体方式和频率可能因地区和情况不同而有所不同，一般有以下两种方式：一年一交：这种方式指的是一次性缴纳一年的社保费用，通常在每年的开始或结束时进行缴纳。
