自费社保太坑了亏大了（自费社保太坑了亏大了视频）-公积金查询网

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由于自费社保相较于企业职工社保来说，缴费的比例比较大，因此很多人觉得很亏，多出了很多钱。但是实际上，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。

法律主观：是的。社会保险是一种社会经济制度，为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿。

自费社保太坑了亏大了为什么险种有限：自费社保与单位参保是不同的，单位参保是社保五个保险都是可以参与的，而自费社保就不行，只能缴纳医疗保险和养老保险两个范围。

1、自费社保的缺点缴费比列高灵活就业人员缴纳养老保险的比例是20%，而企业职工却只有8%，单位会承担12%左右，部分地区是16%。

2、灵活就业人员缴纳社保最大的好处就是可以享受职工养老保险待遇。

3、【1】保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。

4、单位缴费比例为16%。而个人身份参保的，缴费比例为20%，全部由个人缴费，这一点是非常坑的，也就意味着要自费更多的钱，还可以享受公司社保一样的福利。因此自费社保太坑，主要是花的钱会更多，的效果却是一样的。

自费社保太坑了亏大了（自费社保太坑了亏大了视频）

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2、由于自费社保相较于企业职工社保来说，缴费的比例比较大，因此很多人觉得很亏，多出了很多钱。但是实际上，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

3、社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于一些不在公司上班的朋友，想要享受社会保障制度，那就得选择子非医保。

4、为什么说自费社保太坑了亏大了细算不划算。一般来说，养老保险单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。

5、上海自费社保太坑了亏大了这个说法是比较片面的，因为，虽然自费缴纳社保，没有职工参加社保那样划算，但参加社保后，可以得到医疗和养老保障，建议根据个人的情况选择是否缴费。除了参加社保，也可以购买商业保险。

而个人身份参保的，缴费比例为20%，全部由个人缴费，这一点是非常坑的，也就意味着要自费更多的钱，还可以享受公司社保一样的福利。因此自费社保太坑，主要是花的钱会更多，的效果却是一样的。

自费社保，只需要拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。参保之后，就可以本人的意愿选择参保档次进行交费。

为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。

可想而知自己所付出的成本会更高一些，相对于企事业单位的在职员工，自己所付出的金额也会更高一些，这是毫无疑问的。所以有的人认为自行缴纳社保确实是很吃亏的，至少比起在职员工来相对是比较吃亏的。

如果同样交职工社保，想获得同样的养老金，灵活就业的个人养老成本要比职工多2/3，从这点上看个人确实比职工吃亏，但需要说明的是，单位给有劳动关系的人交社保统筹基金，那是对他为单位贡献的一种转移支付。

个人参保需缴纳金额高，相对于职工社保更是亏职工社保的总金额虽然很高，但个人参保所需要交纳的费用其实是在37%左右的费用，但灵活就业人员社保不同，参保者是自己需要交纳完整的金额。

为什么会说，自费社保太坑了亏大了呢？主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。

因此自费社保太坑，主要是花的钱会更多，的效果却是一样的。

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