五险一金坑了多少人（五险一金到底好不好呢）-公积金查询网

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五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。从五险一金公司与个人的承担比例来看。公司承担的比例比个人承担比例高很多，只是住房公积金双方承担比例一样，但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。

1、实际上，大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的，对个人而言，除了手续麻烦一点，在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还，还能有更多的收益。

2、由于自费社保相较于企业职工社保来说，缴费的比例比较大，因此很多人觉得很亏，多出了很多钱。但是实际上，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。

3、上海自费社保太坑了亏大了这个说法是比较片面的，因为，虽然自费缴纳社保，没有职工参加社保那样划算，但参加社保后，可以得到医疗和养老保障，建议根据个人的情况选择是否缴费。除了参加社保，也可以购买商业保险。

五险一金坑了多少人（五险一金到底好不好呢）

但是如果你的工资比如是6000，理论上公司需要按6000的标准给你交社保，这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。

所以对于上班族来讲，如果公司不按照本人实际工资来缴纳社保，而是按照上年度职工月平均工资的60%来缴纳社保，从表面上看公司还是不错的，毕竟按时缴纳了社保，但是从今后的影响来看还是比较坑人的。这个坑人体现在两个方面。

以上，可以看到，按实数缴纳企业需承担五险费用为3280元，劳动者需承担1043元。而如果按下限为他缴纳的，则企业每月只需承担1316元，劳动者个人需承担388元。

缴纳部分是公司缴纳8%。个人不用缴纳。失业保险，是指在失业后会发放一笔失业金，但是需要失业前缴纳了12个月的失业金，才能去申请。公司缴纳2%，个人缴纳1%。

五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数，但在不同地区缴纳比例有所区别。

五险一金陷阱之一：养老保险交的越多越好吗养老金由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。

如果未达到规定的年数，退休时你得到的仅仅是你的个人缴存的2%部分，单位交的10%可就都要充公了。而且，医疗保险中断3个月以上就会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

而养老金，会随着物价上涨、消费水平等，每年上涨的，及有补贴，这个是自己存钱没办法比的，尤其是在工厂做一线工人、临时工的。

所以我相信如果普通人能够进入这样的单位，他们绝对不会放弃五险一金，正是由于自己的工作待遇条件差，所以人们宁愿放弃五险一金。

养老金将随着价格，消费水平等而增加，每年和补贴，这是它没有办法省钱，特别是在工厂制作前线工人临时工。2，收到金色的人之后，家庭也可以获得葬礼补贴的平衡，养老金，社会保障个人账户，这是额外的，这不是这种治疗。

有些人认为我交钱以后才能拿到，为什么不把交的钱用在现在需要说明一下，住房公积金现在有需要时可以取出来的。只有养老金才有年龄限制。有些公司缴纳的住房公积金，甚至可以给有些人供房。

1、有一些皮包公司专门骗工，骗钱，甚至拐卖人口，起先也谎称招聘，并宣传分公司遍布全国，招聘时的20万元，30万元的高年薪、包吃包住、五险一金等都是陷阱。关键是诱骗被招聘人员去外地工作，谎称薪水会更高。

2、职工生育作为生育报销和有关待遇的。职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

3、就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等，是工资的总值。

4、具体来看，受访者认为承诺“五险一金”不兑现(51%)、个人隐私信息泄露(41%)、过了实习期被辞退(43%)等三项较为常见。

5、五险一金是骗局吗，不是骗局。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

6、“五险一金？”“转正再说！”“一周无休？”“我们公司处于上升期，你是新人就要多学习！”“我想辞职！”“辞职的话，我们是要扣工资的。”（2）对于没有标准人事配置的公司，一定更要保持警惕。