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上海市产假多少天2023新规定出台
1、如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。法律客观：《上海市女职工劳动保护办法》第十四条女职工产假分别按下列情况执行：（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。
3、流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。
上海产假2022年新规定
1、上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
2、年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
3、上海产假规定：上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
上海生育假期2022年新规定
1、上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
2、上海产假规定：上海职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假；部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。
3、年上海产假的天数为158天，男配偶陪产假为十天，假期间享受产假同等待遇。
上海产假多少天2023年新规定
法律主观：我国《 女职工 劳动保护规定》规定，按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
上海劳动法规定的产假为98天（包括产前15天）；难产增加15天，多胞胎生育增加15天。计划生育法规定，合法生育的，延长产假30天。
法律主观：剖宫产的产假：女职工一般可休产假九十八天，包括产前十五天的假期；如果难产的，应当增加产假十五天；生育多胞胎的，则多生一个婴儿，可增加产假十五天。
上海产假规定2023(天数+工资)产假天数规定 正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情况：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据上海市2023年出台的新规定，女职工最多可享受158天产假，即只要符合国家生育规定，女性除了享受98天专门产前检查外，还可享受60天产假。 2023年各区产假最新规定 目前上海有158天产假，男性也享受10天产假。
