毕节市人力资源和社会保障局（毕节市人力资源和社会保障局领导班子成员）-公积金查询网

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1、此次面试采取结构化面试，面试人员为资格复审合格人员，名单详见《毕节市2022年公开招录公务员（人民警察）和选调生面试人员名单》（附件1）。

2、根据《招录公告》的规定，体检合格的，进入考察环节。考察对象详见《毕节市2022年公开招录公务员（人民警察）和选调生体检合格人员名单（第四批）》（附件）。

3、体检对象和体检时间 1．体检对象：详见《毕节市2022年定向部分重点高校选调优秀毕业生体检人员名单》（附件1）。2．体检时间：2022年7月16日。考生务必牢记体检时间，未能在体检当日到达指定地点报到参加体检的，责任自负。

毕节市人力资源和社会保障局（毕节市人力资源和社会保障局领导班子成员）

通过登录公告中给出的报名系统进行网上报名。事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。一般都为网上报名，人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。

贵州事业单位报考流程一般为报名前准备，注册，照片处理，登录，上传照片，阅读考试文件及承诺书，填写报名信息，选择报考职位，查询审核状态，网上缴费最后报名结束。

事业单位省直单位报名入口一般是省人社局网站或者人事考试网，市直单位或者区县单位报名入口是市人社局网站，部分区县没有人社局网站，在上级或者本级人民政府门户网站报名，具体以公告为准。

报名按以下程序进行：报考人员于2022年7月27日9：00至7月29日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn），通过登录报名系统，按提示的报名程序注册并进行报名信息确认。

报考人员根据所报岗位要求，填写《毕节市七星关区2022年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名信息表》。所填信息及照片核对无误后，必须点击报名信息确认提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

1、一般事业单位面试比例是1：3或1：4；部分事业单位招考由于报名人数较少，会将开考比例调至1：2。这样的面试比例自然也就跟着一起降了。

2、总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占60％，面试成绩占40％，合并计算（因报名缴费人数与招聘计划数达不到3：1比例直接进入资格复审的应聘人员，总成绩按面试成绩的40％计算）。

3、你好！事业单位的进面比例一般是1：3的比例进去面试。如果你的岗位是消防员，警察等岗位，因为在体能测试阶段会筛掉不达标的考生，所以进面比例会放到1：5。具体的话要看公告的要。

现场报名：需填写《毕节市2021年“人才强市”引才计划报名表》(附件1)，到用人单位提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。

贵州毕节市人才强市事业单位报名时间：2023年1月31日始至2023年7月31日止。

为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。

年高中段学校招生推行“公民同招、普职同招”，成绩公布与查询、志愿填报、招生录取等均在“金华市高中段学校招生统一网络平台”上实施。全市高中段学校招生录取分提前批、第一批、第二批共三个批次。

法律分析：一般需要一个月。到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周。

退休工资一般几号到账根据《人力资源社会保障社》规定：退休金发放时间每月10号。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

在办完退休手续的次月可以领取工资。在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金。

1、疫情防控措施详见毕节市体育局下属事业单位2021年度第二批次“人才强市”暨高层次急需人才引进面试新冠疫情防控实施方案。

2、为确保本次引进工作的顺利进行，成立由毕节市第一中学党委书记、校长任组长的人才引进工作领导小组，下设办公室在人事科，负责人才引进的具体工作。人才引进工作在毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局的监督和指导下进行。

3、贵州毕节市人才强市事业单位报名时间：2023年1月31日始至2023年7月31日止。

4、发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2021年“人才强市”引才计划公告。组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。资格审查。

5、贵州毕节市人才强市事业单位报名条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。